Le poste :
Le Bureau Pays de Madagascar vient de débuter la mise en œuvre du 9e CPD 2024-2028 et participe activement à l'élaboration du nouveau UNSDCF 2024-2028. Afin de remplacer une collègue récemment mutée sur un poste international, le bureau de Madagascar recherche un(e) Analyste des Opérations pour assurer une prestation efficace de la supervision et gestion des services administratifs, financiers, logistiques, informatiques, sécuritaires, des achats et des ressources humaines.
Comment faire la différence :
L'UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est souhaitée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA (2024-2028) vise à accélérer l'accès universel à la santé et aux droits sexuels et reproductifs à Madagascar, en mettant l'accent sur les plus vulnérables, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les populations du Grand Sud et du Sud et du sud-est du pays. Compte tenu de la jeunesse de la population, le programme donne la priorité aux investissements ciblés sur les adolescents et les jeunes en tant que point d'entrée pour accélérer la réalisation des trois résultats transformateurs dans les contextes humanitaires et de développement du pays. Sur la base d'une analyse des lacunes au niveau national, des interventions coordonnées à fort impact dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la protection sociale et de l'autonomisation des jeunes, de débloquer le dividende démographique et de contribuer à la transformation socio-économique du pays. Compte tenu des taux élevés et croissants de VIH, le programme se concentre également sur l'élimination des nouvelles infections par le VIH, en ciblant les jeunes les plus laissés pour compte.
Dans un monde où les droits fondamentaux de l'être humain sont menacés, nous avons besoin d'un personnel doté de principes et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra courageusement et en toute conviction.
Dans cette perspective, la Représentation du Bureau UNFPA-Madagascar recrute un Chauffeur basé a Ranomafana, Madagascar et un autre Chauffeur basé à Bekily, Madagascar
Objet du poste :
Le/la consultant-e national-e travaille sous l’autorité du Représentant de UNFPA et la supervision directe de la Coordinatrice humanitaire.
Vous serez responsable de :
Gestion du matériel roulant :
- Entretenir de manière quotidienne le véhicule dont il a la charge ; contrôler le niveau de l’huile et de l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. ;
- Effectuer les petites réparations en cas de panne du véhicule, prendre toutes les dispositions pour les grosses réparations et s’assurer que le véhicule qui lui est confié reste est maintenu propre ;
- Prendre les dispositions utiles pour les grandes réparations, les vidanges, la vérification des pneus et des freins, et le nettoyage du véhicule etc. ;
- Consigner les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les contrôles d’huile, les graissages, etc., dans les documents appropriés et tenir à jour la fiche technique du véhicule ;
- S’assurer que toutes les dispositions immédiates seront prises en conformité avec les procédures de l’UNFPA en cas d’accident ou d’implication dans un accident ;
- S’assurer de la disponibilité et de la mise à jour de tous les documents et équipements requis pour le véhicule (police d’assurance, admission temporaire carnets de bord, répertoire du bureau, carte de la ville/du pays, trousse médicale de premier soin etc…).
Conduite sure et fiable :
- Accueillir et conduire le personnel officiel et des visiteurs ;
- Effectuer les courses relatives à la mise en œuvre des activités du projet, collecter et distribuer le courrier ainsi que tout autre document et produit ;
- Conduire les missions sur le terrain conformément à l’itinéraire défini ;
- Donner un appui au chef de projet dans la préparation des missions sur terrain et planning d’entretien périodique du véhicule.
- Divers :
Exécuter toute autre tâche à lui confier par le Représentant ou son superviseur.
Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être exigées par les dirigeants de l'UNFPA
Qualifications et expériences
Formation :
Niveau d’étude secondaire. Un diplôme de fin d’études secondaires du 1er cycle est désirable ;
Le permis B est requis, les permis A, C et D sont un atout.
Connaissances et expériences :
Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une grande entreprise, un organisme international avec un historique de conduite sûre ;
Expérience de travail avec le Système des Nations Unies est un atout ;
Parfaite maitrise du véhicule tout terrain ;
Compétence en réparations mineures de véhicules ;
Parfaite connaissance des réglementations de la conduite locale ;
Parfaite connaissance des zones d’intervention.
Langues :
Maîtrise de la langue française ;
Connaissance pratique de la langue anglaise est un atout.
Niveaux de compétence exigés:
Valeurs :
• Faire preuve d'intégrité,
• Démontrer son attachement à l'UNFPA et au système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Ouvert(e) au changement.
Compétences fonctionnelles :
• Fournir un appui logistique
• Gérer les ressources de l'organisation
• Fournir des services de passation de marchés
• Assurer la gestion des installations et des actifs
• Gérer des données
• Gérer des documents, des correspondances et des rapports
• Gérer des données, des informations et le flux de travail
• Planification, organisation et multitâche
Compétences principales :
• Obtenir des résultats
• Être redevable
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser analytiquement et stratégiquement,
• Travailler en équipe/se gérer et gérer ses relations,
• Communiquer pour avoir un impact
Compétences managériales :
• Donner des orientations stratégiques
• Travailler avec des partenaires et parties prenantes internes/externes
• Diriger, développer et responsabiliser les gens, créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement
Environnement de travail à l’UNFPA
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous représentés sont vivement encouragés à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez here pour en savoir plus.
Déclaration de non-responsabilité
L'UNFPA ne facture aucun frais de dossier, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autres en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les faux avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportés à la Hotline de l'UNFPA sur la Fraude. Conformément au Statut et au Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes qui postulent à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications de antécédents et de références, à une autorisation médicale, à la délivrance de visa et à d'autres exigences administratives.
Le FNUAP ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre, en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement, et ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats aux postes des catégories professionnelles et supérieures internationales, qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays d'origine, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
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