Missão principal
O objetivo geral da missão é assistir o INE-GB e, em particular, o Departamento Central de Censos (DCR) no desenvolvimento de aplicações de recolha de dados dos censos e contribuir para o reforço da capacidade do pessoal do DCR no desenvolvimento de aplicações de recolha de dados CAPI.
Justificação
O Governo da República da Guiné-Bissau, através do Instituto Nacional de Estatística (INE-GB), está a preparar a realização do seu 4º Recenseamento Geral da População e Habitação (RGPH). A caraterística especial deste recenseamento é o facto de utilizar as tecnologias de informação e comunicação (TIC) e as tecnologias de geolocalização para recolher dados, tanto para o mapeamento do recenseamento como para a contagem da população.
O FNUAP está a apoiar o país na implementação do seu censo, prestando assistência técnica ao INE desde a fase de desenvolvimento até à disseminação dos resultados. O FNUAP também ajudará o INE a escolher o equipamento tecnológico adequado para responder às expectativas e contribuirá para a capacitação dos técnicos do INE, particularmente no uso de novas tecnologias.
É neste sentido que o FNUAP pretende recrutar um consultor especializado em programação informática para apoiar o INE-GB no desenvolvimento do CAPI, com vista à realização do 4º RGPH.
Âmbito do trabalho
(Descrição das tarefas, das atividades e dos produtos)
Objetivo da missão/resultado da consulta
O consultor trabalhará em estreita colaboração com o pessoal da equipa do Gabinete Central de Recenseamento (BCR) no desenvolvimento de aplicações CAPI para a recolha de dados, trazendo a sua experiência e conhecimentos de apoio técnico no desenvolvimento de aplicações de recolha de dados.
As principais tarefas do consultor serão as seguintes
Elaborar a nota metodológica para o desenvolvimento de aplicações CAPI para o recenseamento em todas as suas fases;
Identificar as infra-estruturas adequadas para o desenvolvimento e a utilização de CAPI;
Apoiar o BCR na escolha do material informático necessário para o desenvolvimento da CAPI, a fim de garantir a segurança dos dados;
Fornecer apoio metodológico e formação ao BCR no desenvolvimento do CAPI (programação, resolução de problemas no terreno, extração de dados, etc.) em todas as suas fases;
Apoiar o trabalho de revisão e finalização do sistema informático de campo para a recolha de dados, incluindo a definição da arquitetura informática para a recolha de dados;
Apoiar a BCR na formação do pessoal para o inquérito-piloto e a contagem efectiva;
Contribuir para o desenvolvimento e implementação de uma estratégia de controlo de qualidade para a recolha de dados;
Acompanhar o processo de recenseamento com base nos dados introduzidos no servidor central e através de missões de supervisão no terreno;
Contribuir para a elaboração de relatórios pormenorizados sobre todo o processo de conceção e aplicação do CAPI.
Duração e horários de trabalho A duração da consulta será de 11 meses, com um possível prolongamento em função do desempenho do consultor selecionado, do contexto e do progresso do recenseamento.
Local onde os serviços serão prestados
A consultoria terá lugar na Guiné-Bissau.
O consultor trabalhará nas instalações do Bureau Central du Recensement (BCR), em apoio à equipa técnica de execução do recenseamento. A coordenação técnica do BCR colocará à disposição do consultor todos os documentos, ficheiros e instrumentos necessários para a realização do trabalho.
Resultados da consultoria incluindo prazo e modo de entrega (eletrónico, papel, etc.) :
A nota metodológica e o plano de trabalho para a elaboração da cartografia censitária de forma segura em todas as suas fases terão de ser devolvidos nas duas semanas após a entrada em funções;
Um plano de formação inicial será apresentado 4 semanas após a tomada de posse. Este plano será atualizado sempre que necessário;
Um protótipo CAPI inicial será elaborado 6 semanas após a entrada em funções e será depois testado e implementado ao longo do recenseamento;
Um relatório mensal sobre os progressos e os desafios encontrados na implementação do CAPI.
Calendário de pagamento A taxa será paga mensalmente e será paga depois de o supervisor do contrato ter certificado a conclusão satisfatória e a qualidade dos serviços prestados. Os honorários serão calculados numa base fixa
Disposições de controlo O consultor trabalhará sob a supervisão direta do Conselheiro Técnico Sénior do UNFPA. Trabalhará em estreita colaboração com outros consultores, peritos e técnicos afetos ao projeto.
Conhecimentos especializados, qualificações e competências necessárias, incluindo requisitos linguísticos
Para realizar esta tarefa, o consultor deve possuir um diploma de pós-graduação (mestrado ou equivalente) em informática, estatística, demografia ou domínios semelhantes.
Além disso, deve ser capaz de demonstrar :
Pelo menos 5 anos de experiência profissional como programador no domínio da recolha de dados digitais, em particular no recenseamento da população e da habitação, de preferência em países em desenvolvimento ou de rendimento médio;
Sólida experiência na utilização de programas informáticos para fins de programação;
Sólida experiência na conceção e desenvolvimento de CAPI para recolha de dados, em particular o recenseamento digital e o inquérito pós-censitário;
Bom conhecimento das tecnologias existentes e do equipamento moderno de recolha, tratamento e divulgação de dados;
Experiência comprovada no planeamento e implementação de logística de recolha de dados no terreno, utilizando novas tecnologias, e no reforço das capacidades técnicas/formação;
É desejável experiência comprovada de liderança e trabalho em equipa num ambiente multicultural complexo;
É desejável experiência comprovada de liderança e de trabalho em equipa num ambiente multicultural complexo;
A fluência em português é essencial e a fluência em francês é recomendada, com excelentes capacidades de escrita. É desejável ter conhecimentos de inglês.
Comunicação:
Excelentes competências analíticas e de redação e capacidade para redigir/editar uma variedade de relatórios escritos, fazer comentários relevantes e contribuir a partir de uma variedade de fontes de forma atempada.
Trabalho em equipa:
Boas competências interpessoais e capacidade para estabelecer e manter parcerias e relações de trabalho eficazes num ambiente multicultural e multiétnico, com tato e respeito pela diversidade.
NB:
O UNFPA não cobra taxas de candidatura, processamento, formação, entrevista, exame ou outras taxas relacionadas com o processo de candidatura ou recrutamento. Os anúncios, cartas ou ofertas fraudulentas podem ser comunicados à linha direta de combate à fraude do UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
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