Coordinador/a de Proyecto Región Oriente

La persona Coordinadora de Proyecto estará ubicada en la base de operaciones de el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) de la zona oriente del país, manteniendo una conexión estratégica con la oficina central de UNFPA en San Salvdor. Ambos lugares serán considerados como nodos clave en su función, permitiendo una
coordinación fluida y eficaz de las actividades del proyecto. Este cargo reportará directamente al Representante Auxiliar y desempeñará un papel esencial en la colaboración con los equipos del UNFPA que implementan acciones en el territorio. 

El/la Coordinador/a de Proyecto será responsable de garantizar que la ejecución de los proyectos se alinee con los objetivos estratégicos del UNFPA, promoviendo sinergias entre los diversos actores involucrados. Será responsable de la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades en el terreno, asegurando que los recursos sean gestionados de manera eficiente y alineados con los tiempos establecidos. Tendrá a su cargo la elaboración de planes de trabajo detallados del equipo del UNFPA así como el monitoreo de los planes de trabajo de los socios locales que permitan una implementación oportuna, con seguimiento de los indicadores clave de rendimiento del proyecto en las áreas de impacto. Adicionalmente realizará desplazamientos frecuentes a los distritos y comunidades donde se desarrollan las iniciativas. Estos desplazamientos son cruciales para asegurar una adecuada coordinación en la implementación y para identificar oportunidades de mejora que fortalezcan el impacto de las acciones en el terreno.

Como hacer la diferencia:

El UNFPA es el organismo líder de las Naciones Unidas que se encarga de crear un mundo en el que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su potencial. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la dirección estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables, poner fin a las necesidades insatisfechas de planificación familiar y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos de acelerar el progreso hacia la consecución de la CIPD y los ODS en el Decenio de Acción que conduce a 2030. Nuestro plan estratégico hace un llamamiento a los Estados miembros de las Naciones Unidas, las organizaciones y las personas para que “reconstruyan mejor”, al tiempo que abordan los impactos negativos de la pandemia de COVID-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos, recuperen los logros perdidos y hagan realidad nuestros objetivos.

En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y produzcan resultados de alto impacto y sostenidos; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma en que gestiona los recursos que se les confían y que se comprometa a ofrecer excelencia en los resultados del programa.

Propósito del puesto:

Coordinar y asegurar la ejecución efectiva del proyecto CIHUAT-Niñas: prevención del embarazo adolescente, en la zona oriente de El Salvador, garantizando la planificación, monitoreo y seguimiento de las intervenciones. 

Principales Responsabilidades del Puesto: 
1. Implementación estratégica del proyecto:
● Liderar la ejecución de las acciones del proyecto “CIHUAT-Niñas: Prevención del Embarazo Adolescente” en los territorios priorizados para la ejecución del proyecto.
● Actuar como enlace entre la oficina de país y los actores locales involucrados en el proyecto para facilitar la implementación del proyecto.
● Desarrollar y mantener relaciones con gobiernos locales, ONGs y organizaciones comunitarias, fomentando la coordinación multisectorial y la contribución a los
resultados del proyecto.
● Identificar riesgos y obstáculos en la implementación, proponiendo soluciones estratégicas.
● Informar situaciones imprevistas a su supervisor y proponer iniciativas innovadoras para mejorar la efectividad del proyecto.
● Supervisar la asignación y ejecución del presupuesto, asegurando un uso eficiente de los recursos.
● Promover la participación activa de actores locales y beneficiarios en las actividades del proyecto, promoviendo la inclusión y el empoderamiento.
● Coordinar al equipo del proyecto, planificando su trabajo, supervisando su desempeño y asegurando su bienestar, en concordancia con las políticas de UNFPA.  

2. Información y comunicación a nivel territorial, con la oficina de país y externa con socios y donante
● Brindar información clave sobre el contexto territorial, la situación de las comunidades y los participantes y de los socios locales para orientar estrategias y acciones en coordinación con la oficina del UNFPA.
● Facilitar información logística a la oficina del UNFPA necesaria para una operación eficiente, eficaz y segura.
● Mantener un mecanismo de información y comunicación constante con socios y autoridades locales, coordinando también reuniones periódicas para fortalecer la colaboración.
● Organizar visitas del personal del UNFPA y la Unión Europea a las comunidades del proyecto.
● Velar en coordinación con el oficial de Comunicaciones de UNFPA por la implementación adecuada de la estrategia/plan de comunicación del proyecto en consonancia con las orientaciones de la Unión Europea y de UNFPA y por la visibilidad adecuada del donante y los socios en las actividades del proyecto.
● Participar en reuniones de coordinación técnica de la oficina de país, así como reuniones de programas y de personal u otras ad hoc cuando sea necesario.

3. Promover la coherencia técnica del proyecto en consonancia con los enfoques de derechos humanos y de género y el Programa de País del UNFPA.
● Contribuir a la implementación de enfoques de derechos humanos, género e interseccionalidad en la implementación del proyecto.
● Monitorear y evaluar la aplicación de estos enfoques, en consultas con las oficiales de programa de UNFPA, proponiendo mejoras cuando sea necesario.
● Desarrollar y facilitar capacitaciones sobre derechos humanos, género, interseccionalidad y en prevención y atención de violencia de género, liderazgo y
participación y salud sexual y reproductiva en coordinación con oficina de UNFPA.
● Revisar los productos, metodologías y otras acciones de los socios implementadores y del personal técnico del proyecto para garantizar la calidad técnica.
● Monitorear la coherencia de la intervención con lo definido en el documento de proyecto y la planificación pero también con el Programa de País del UNFPA, así
como su contribución en el marco de la Iniciativa Llegar a Cero a nivel nacional.
● Promover el intercambio y cooperación con otros distritos Llegar a Cero en otras zonas del país a través de la Oficina central de UNFPA. 

4. Gestión y Supervisión del Proyecto:
● Supervisar la ejecución de actividades programadas con socios implementadores y proveedores, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo establecidos
y la correcta ejecución financiera.
● Elaborar y presentar informes técnicos y financieros detallados para la Unión Europea y UNFPA, asegurando que reflejen los avances del proyecto, el cumplimiento de los objetivos y la correcta ejecución de los recursos asignados, en línea con los requerimientos de ambas organizaciones.
● Participar en mesas interinstitucionales para integrar los objetivos del proyecto en agendas políticas locales.
● Identificar riesgos financieros y operativos, proponiendo medidas correctivas para asegurar la efectividad de los recursos.
● Elaborar calendarios mensuales de actividades y participar en reuniones programáticas convocadas por la oficina de San Salvador.

5. Cumplimiento Normativo y Transparencia:
● Participar en cursos mandatorios sobre ética, prevención de fraude, acoso y abuso sexual, entre otros, de acuerdo con las políticas del UNFPA.
● Conocer y cumplir las normativas internas del UNFPA y supervisar el cumplimiento del resto del personal.
● Conocer y aplicar la Política contra la explotación y el acoso sexual (PEAS) y promover su conocimiento en los equipos de proyecto, socios y beneficiarios del proyecto en coordinación con la punto focal de la oficina de UNFPA.

Perfil Académico Requerido:
● Profesional de las áreas sociales (trabajo social, psicología, salud, educación, entre otras)
● De preferencia con formación en Desarrollo Local y gestión de proyectos comunitarios (Título de nivel de postgrado será valorado)
● Con conocimientos demostrados a través de cursos de Derechos Humanos, género, educación integral de la sexualidad, violencia de género.

Experiencia requerida:
● Al menos 5 años de experiencia laboral progresivamente responsable en la implementación, coordinación, monitoreo y evaluación de programas / proyectos de desarrollo, presentación de informes a los donantes y creación de capacidad.
● Experiencia en la gestión y supervisión de presupuestos de proyectos financiados por la Unión Europea, garantizando la eficiente asignación de recursos y el cumplimiento de las normativas financieras de los donantes.
● Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de comunicación y visibilidad, asegurando el cumplimiento de los estándares de comunicación de los donantes y la agencia.
● Experiencia en la gestión de proyectos en entornos multisectoriales, con un enfoque en el trabajo en zonas rurales y con poblaciones vulnerables.
● Trabajo con o en alcaldías municipales en la implementación de proyectos sociales preferiblemente en el zona oriente del país.
● Implementación de proyectos dirigidos a adolescentes y jóvenes.
● Implementación de proyectos con enfoque de género y preferiblemente en las áreas de mandato del UNFPA (Salud sexual y reproductiva, género, educación integral de la sexualidad, participación juvenil, etc).
● Amplia experiencia en trabajo municipal, distrital y comunitario promoviendo la coordinación de actores locales múltiples.
● Coordinación y enlace con agencias gubernamentales, municipales y / o donantes será una ventaja.

Conocimientos y Habilidades
● Capacidad de planificación, ejecución y monitoreo de proyectos con tiempos ajustados.
● Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y actores locales, incluyendo comunidades vulnerables y diversos grupos sociales.
● Experiencia en la gestión de alianzas interinstitucionales y relaciones con socios estratégicos.
● Capacidad para la mediación y resolución de conflictos en entornos complejos.
● Conocimiento en enfoques de género, inclusión y desarrollo comunitario.
● Habilidad para elaborar planes de trabajo y realizar seguimiento de indicadores de rendimiento.

● Capacidad de análisis de datos y síntesis de información para la toma de decisiones.
● Conocimientos en el manejo de herramientas de monitoreo y evaluación de proyectos.
● Manejo de Google Suite: Correo electrónico, calendarios compartidos, Documentos (Docs), Hojas de Cálculo (Sheets), Presentaciones (Slides), Formularios, etc.
● Manejo de MS Office, especialmente MS Word, Excel, Powerpoint.

Idiomas
Perfecto dominio del castellano, hablado y escrito. 
Dominio intermedio del idioma inglés: Speaking/Reading/Writing

Otros
Disposición para viajar a las zonas de intervención de la Iniciativa para apoyar en diferentes temas de logística cuando sea requerido

Compensación y beneficios:

Este puesto ofrece una remuneración que incluye un salario competitivo, seguro médico y otros beneficios según correspondan.

Entorno de trabajo del UNFPA:

El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Estamos comprometidos a garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, alentamos a las mujeres a postularse. Se alienta encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos subrepresentados a postularse. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, capacitación, compensación y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la fuerza laboral del UNFPA: haga clic aquí para obtener más información.

Descargo de responsabilidad:

La selección y el nombramiento de este puesto pueden estar sujetos a verificaciones de antecedentes y referencias, autorización médica, emisión de visas y otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tarifa por la solicitud, el procesamiento, la capacitación, las entrevistas, las pruebas u otros cargos relacionados con el proceso de solicitud o contratación y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.

A los solicitantes de puestos en las categorías profesional internacional y superiores que tengan la condición de residentes permanentes en un país distinto del de su nacionalidad se les puede exigir que renuncien a dicha condición al momento de su nombramiento.