Especialista en Comunicaciones

El puesto:

El puesto de Especialista de Comunicaciones del "Proyecto CIHUAT-Niñas" estará ubicado en la base de operaciones de la zona oriente del país de UNFPA y reportará al Coordinador de Comunicaciones de la Oficina País. Coordinará estrechamente las actividades con la persona Coordinadora de Proyecto en la base de operaciones. Desempeñará un papel clave en la orientación de la comunicación estratégica de la "Iniciativa Llegar a Cero Embarazos en Niñas y Adolescentes" en dicha región garantizando la implementación de una estrategia de comunicación para el proyecto, así como la implementación efectiva de las actividades del plan de comunicaciones y su visibilidad, considerando los cuatro componentes de la Iniciativa, poniendo especial énfasis en el componente territorial y en las alianzas. Asegurará el cumplimiento de las condiciones de visibilidad de marca tanto de la Unión Europea como del UNFPA en las actividades relacionadas al proyecto.

Como hacer la diferencia:

El UNFPA es el organismo líder de las Naciones Unidas que se encarga de crear un mundo en el que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su potencial. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la dirección estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables, poner fin a las necesidades insatisfechas de planificación familiar y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos de acelerar el progreso hacia la consecución de la CIPD y los ODS en el Decenio de Acción que conduce a 2030. Nuestro plan estratégico hace un llamamiento a los Estados miembros de las Naciones Unidas, las organizaciones y las personas para que “reconstruyan mejor”, al tiempo que abordan los impactos negativos de la pandemia de COVID-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos, recuperen los logros perdidos y hagan realidad nuestros objetivos.

En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y produzcan resultados de alto impacto y sostenidos; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma en que gestiona los recursos que se les confían y que se comprometa a ofrecer excelencia en los resultados del programa.

Propósito del puesto:

Guiar e implementar una estrategia de comunicación para  la Iniciativa Llegar a Cero en la región oriental del país, centrándose en el Plan de Comunicación y Visibilidad del Proyecto CIHUAT-Niñas.

Responsabilidades del puesto:

• Asegurar el cumplimiento del manual de marca del proyecto, apegándose a los lineamientos establecidos por la Unión Europea y por el  UNFPA. 
• Difundir en diferentes formatos las actividades de los cuatro componentes de la Iniciativa Llegar a Cero, con énfasis en el componente territorial y en el de alianzas. 
• Calendarizar y dar cobertura a las acciones territoriales de los diferentes proyectos/intervenciones que se implementan en el marco de la iniciativa.
• Coordinar con las unidades o responsables de comunicación de los socios y aliados de la Iniciativa, para orientar la generación de contenido para el landingpage, boletines y otras actividades comunicacionales de la Iniciativa, dando orientación sobre formatos y protocolos de comunicación y branding de la iniciativa. 
• Generar contenido para mantener  actualizada, así como difundir, la Landing page de la Iniciativa Llegar a Cero, garantizando siempre un enfoque de género, la perspectiva de inclusión e innovación digital.
• Generar contenido editorial para las distintas plataformas de comunicación del UNFPA, incluidas redes sociales. 
• Mantener la relación con medios de comunicación nacionales y locales para el posicionamiento y difusión de actividades de la iniciativa (convocatorias de medios, notas de prensa, gestión de entrevistas, etc.). 
• Desarrollar vídeos, podcast, contenidos para redes sociales y otros según el plan de comunicación o las necesidades de la iniciativa, incluyendo investigación, elaboración de guiones, locución, revisión de estilo, etc. 
• Contribuir a la generación de alianzas en especial con agencias de publicidad, medios de comunicación y universidades para impulsar la Iniciativa Llegar a Cero.
• Apoyar la producción de documentos adecuados a los diferentes públicos (instituciones, población general, adolescentes) que la iniciativa requiera.
• Supervisar la correcta aplicación de la línea gráfica de la Iniciativa Llegar a Cero, tanto interna como externamente con los aliados de la iniciativa. 
• Brindar apoyo logístico y de protocolo en montaje y desarrollo de eventos a nivel local con los socios de la iniciativa, cuando sea necesario. 
• Desarrollar propuestas de comunicación innovadoras que permitan llegar y movilizar a nuevas audiencias.
• Contribuir en la generación de capacidades de los equipos de comunicación de los gobiernos locales para mejorar los enfoques de las publicaciones relacionadas a los temas de embarazo adolescente, violencia sexual y uniones tempranas, de acuerdo a lo estipulado en las actividades del proyecto y por parte de  la persona coordinadora. 
• Cumplir y cursar las capacitaciones mandatorias sobre ética, prevención de fraude, acoso y abuso sexual, entre otros, de acuerdo con las políticas del UNFPA.
• Desarrollar un cronograma de trabajo tomando en cuenta el plan de comunicaciones de la iniciativa, que será revisado mensualmente por el Coordinador de Comunicaciones y la especialista de alianzas para definir las prioridades de cobertura y de apoyo comunicacional. 
• Realizará mensualmente un informe de actividades implementadas en el marco del plan de trabajo. 

Requisitos y Experiencia: 

Perfil académico

• Licenciatura en Comunicación social, Ciencias sociales o Periodismo

Experiencia

• Al menos 2 años de experiencia comprobable coordinando acciones con organizaciones de sociedad civil o medios de comunicación u otras entidades en temas de comunicación. 
• Experiencia comprobable en el trabajo con juventudes y género, de preferencia bajo el marco de innovación y creación de contenido digital.
• Experiencia en la elaboración de notas periodísticas, reportajes, y otros materiales comunicacionales.
• Experiencia en gestión corporativa de redes sociales.
• Conocimiento sobre las nuevas TICs y aplicación para el trabajo con juventud (deseable). 
• Experiencia en formación de capacidades de actores locales o equipos de comunicación, especialmente en áreas rurales o contextos de baja capacidad institucional.
• Habilidades para el trabajo en zonas rurales y de trabajo en equipo.

Conocimientos y Habilidades

• Capacidad de trabajo ajustándose a tiempos reducidos.
• Habilidad de trabajo con grupos heterogéneos incluyendo los grupos de la diversidad sexual.
• Habilidad en gestión de alianzas interinstitucionales
• Capacidad de mediación y resolución de conflictos
• Conocimiento en enfoques de género e inclusión
• Capacidad de síntesis y redacción.
• Habilidad en storytelling
• Capacidad de análisis y monitoreo de medios
• Redacción de contenidos para redes sociales con enfoque a juventudes.
• Habilidad para documentar con fotografía, audio y video.
• Conocimiento en diseño gráfico básico y edición multimedia
• Dominio completo de diferentes paquetes computacionales en ambiente Windows y Google.

Idiomas
 

• Perfecto dominio del castellano, hablado y escrito. 
• Dominio intermedio del idioma inglés: Speaking/Reading/Writing

Otros

• Disposición para viajar a las zonas de intervención de la Iniciativa para apoyar en diferentes temas de logística cuando sea requerido.
  
   

Valores:

• Dar ejemplo de integridad,
• Demostrar compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas,
• Aceptar la diversidad cultural,
• Aceptar el cambio

Competencias Centrales:

• Gestión basada en resultados
• Responsabilidad 
• Pensamiento analítico y estratégico 
• Trabajo en equipo 
• Comunicación para el impacto

Competencias Funcionales:

• Comunicación efectiva
• Habilidad para redactar y editar contenidos claros, atractivos y adecuados para diferentes plataformas y públicos. 
• Manejo de medios
• Creatividad y generación de contenidos
• Gestión de redes sociales 
   

Compensación y beneficios:

Este puesto ofrece una remuneración que incluye un salario competitivo, seguro médico y otros beneficios según correspondan.

Entorno de trabajo del UNFPA:

El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Estamos comprometidos a garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, alentamos a las mujeres a postularse. Se alienta encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos subrepresentados a postularse. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, capacitación, compensación y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la fuerza laboral del UNFPA: haga clic aquí para obtener más información.

Descargo de responsabilidad:

La selección y el nombramiento de este puesto pueden estar sujetos a verificaciones de antecedentes y referencias, autorización médica, emisión de visas y otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tarifa por la solicitud, el procesamiento, la capacitación, las entrevistas, las pruebas u otros cargos relacionados con el proceso de solicitud o contratación y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.

A los solicitantes de puestos en las categorías profesional internacional y superiores que tengan la condición de residentes permanentes en un país distinto del de su nacionalidad se les puede exigir que renuncien a dicha condición al momento de su nombramiento.