INTERNATIONAL CONSULTANT: Conseiller Technique Principal (CTP) Cinquième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-5) du Congo

Finalité du poste:

Recrutement du Conseiller Technique Principal (CTP) devant appuyer l’Institut National de la Statistique (INS) dans la réalisation efficiente du Cinquième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-5) du Congo.

Tâches et responsabilités principales:

• Apporter l’appui technique nécessaire à la réalisation d’un plan d’assurance qualité pour la réussite des activités du RGPH-5 ;
• Faciliter la mobilisation des ressources complémentaires ainsi que du bouclage du budget du RGPH-5 ;
• Faciliter la session de formation portant sur l’assurance qualité du recensement dans ses différentes phases : planification, dénombrement, formation du personnel temporaire, collecte de données, contrôle et exploitation des données, analyse et dissémination des résultats ;
• Exploiter le rapport d’évaluation du recensement pilote du RGPH-5 dans le but d’en tirer un maximum de leçons ;
• Actualiser, en collaboration avec les cadres de l’Équipe Technique Permanente (ETP), l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation du RGPH-5. Il s’agit notamment du plan d’analyse incluant le plan de tabulation, des questionnaires et manuels d’instructions ;
• Organiser des réunions de validation de l’ensemble des documents techniques par les instances appropriées, tel que prévu par le décret portant organisation du RGPH-5 ;
• Finaliser l’ensemble des documents techniques en y intégrant les amendements adoptés au cours des ateliers de validation ;
• Contribuer à la finalisation des divers programmes informatiques ;
• Superviser techniquement toutes les opérations de terrain y compris le recrutement et la formation du personnel de collecte ;
• Encadrer les ateliers d’apurement des données et de rédaction du rapport principal d’analyse des données ;
• Organiser des ateliers de validation du rapport principal d’analyse des données et de finalisation dudit rapport en y intégrant les amendements adoptés ;
• Organiser l’atelier de dissémination du rapport principal d’analyse des données ;
• Organiser des ateliers d’analyses thématiques approfondies des résultats intégrant les perspectives démographiques ;
• Renforcer les capacités des cadres nationaux en matière de conception et de mise en œuvre de recensement démographique.

Durée et horaires de travail / Duration and working schedule : La mission s’étendra sur une durée de huit (8) mois renouvelable.

Le lieu où les services doivent être fournis / Place where services are to be delivered:  Cette mission s’effectuera à Brazzaville avec des déplacements à l’intérieur du pays.

Delivery date and mode / date et mode de livraison:

Le CTP veillera à la production en copies dures et électroniques des rapports mensuels de coordination de la mise en œuvre technique du 5 ème RGPH, du rapport de la cartographie et du dénombrement et des plans d’analyses finalises des données, ainsi que 4 rapports circonstanciés sur les différentes phases du RGPH élaborés et partagés.

Monitoring and progress control, including reporting requirements, periodicity format and deadline / Suivi et contrôle des progrès, y compris les exigences en matière de rapports, le format de périodicité et les délais :

Le CTP soumettra un rapport mensuel de progrès pour justifier le paiement des honoraires par UNFPA ; soit un total de 8 rapports mensuels et un rapport final de fin de mission.

Dispositifs de surveillance / Reporting Lines :

Le CTP répondra supervisé directement par le Représentant du Fonds des Nations Unies pour la population. Son évaluation sera validée en concertation avec le Ministre en charge de la statistique et par délégation avec le Directeur Général de l’Institut National de la Statistique.

Expected Travel / déplacement prévu: Le CTP effectuera des missions fréquentes sur le terrain conformément aux phases du RGPH.

Qualifications et expérience / Required expertise, qualifications and competencies, including language requirements:

L’expert (e) international (e) doit avoir :

L'éducation:

• Au moins un diplôme de niveau Bac+5 en démographie, statistique ou en sciences connexes ;

Connaissances et expérience:

• Une expérience internationale d’au moins dix (10) années dans l’analyse des données statistiques et démographiques issues des enquêtes et recensements généraux de la population et de l’habitation ;
• Au moins trois (3) années d’expérience en tant que CTP dans un pays d’Afrique serait un atout ;
• Une parfaite connaissance des principes et recommandations, publiés par la Division Statistique des Nations Unies, concernant les recensements démographiques ;
• Une maîtrise des logiciels statistiques (CSPro, SPSS, STATA, etc.) ;
• Être familier (ère) avec le protocole CAPI (Computer Assisting Personal Interview) ;
• Une aptitude à travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;
• Une disponibilité immédiate et durant toute la période de la mission.

Langue

• Une maître de la langue française, la pratique de l’anglais est un atout ;

Compétences requises : 

• Les compétences suivantes sont attendues de l’expert (e) international (e) :
• Très bonnes connaissances techniques attestées, expertise de terrain, et connaissances élaborées des réalités du pays ou des contextes similaires ;
• Une expertise dans la mobilisation des partenaires techniques et financiers ;
• Flexibilité et volonté à travailler sous pression et dans des courts délais ;
• Vision stratégique en gestion, ainsi qu’une aptitude à planifier, à coordonner, et à superviser les activités d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve de capacité de planification et d’organisation du travail ; 
• Être capable de rédiger de façon claire et concise, et de bien s’exprimer en français.

Inputs / services to be provided by UNFPA or Implementing Partner (e.g support services, office space, equipment), if applicable:

Le CTP sera positionné au sein du Bureau Central du Recensement. Il participera aux activités du programme de UNFPA et bénéficiera à ce effet d’un espace et des équipements pour le travail appropriés au sein de UNFPA.

How to apply:

Please submit your complete application: motivaiton statement and signed P.11-UN-Personal-History-Form (click the blue link to download the form) together with any requested documents to: Ms. Michele Kandza Diandzinga, Admin/Finance Associate & HR Focal Point, Email:  diandzinga-maloueki@unfpa.org  All incomplete submissions will be disqualified.  Only successful candidates will be contacted.  

Notice: There is no application, processing or other fee at any stage of the application process.  UNFPA does not solicit or screen for information in respect of HIV or AIDS and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.