POSTE NATIONAL: Chargé(e) du Programme SWEDD, NOC, Nouakchott, Mauritanie

Le Poste :

Le(la) chargé(e) de programme Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD) est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de la coordination de l’appui technique aux composantes d’assistance technique du projet SWEDD en Mauritanie.

Le/la Chargé(e) de Programme SWEDD interagira avec l’ensemble de l'équipe du programme et des opérations du bureau-pays, l’Unité de coordination du projet SWEDD ainsi que le Secrétariat Technique Régional du projet et les Conseillers du Bureau Régional (WCARO). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres partenaires concernés et avec les équipes de la contrepartie gouvernementale et les groupes techniques conformément aux termes de références.

Il sera placé sous l’autorité du/de la Représentant(e) et la supervision directe de l’Assistant Représentant.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA (2018-2021) met l'accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences basés sur le genre et aux autres pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel exemplaire en matière d’éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction.

UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s'engagent à atteindre l'excellence dans les résultats de programme.

Objectif du Poste :

A l’instar de six autres pays (Burkina Faso, Mali, Niger, Bénin, Côte d’Ivoire, Tchad), la Mauritanie a souscrit au projet « Autonomisation des femmes et dividende démographique au Sahel » (SWEDD). Le projet est développé avec l’appui financier de la Banque Mondiale et l’assistance technique du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). Il est fondé sur les droits humains et répond à l’appel des Présidents des pays du Sahel. Il vise à accélérer la transition démographique, déclencher le dividende démographique (DD), réduire les inégalités de Genre et favoriser l’autonomisation des femmes. De manière spécifique, il s’agit d’impulser le changement social et de comportement, de renforcer la disponibilité et l’utilisation des produits et des services de santé de la reproduction y compris la planification familiale, de renforcer le plaidoyer de haut niveau sur les enjeux du DD et le développement durable.

Le(la) Chargé(e) du Programme contribuera efficacement à la mise en œuvre des sous-composantes du projet SWEDD et du suivi des progrès accomplis au cours de la mise en œuvre du projet par rapport aux objectifs fixés, tout en faisant preuve d’un engagement personnel vis-à-vis du mandat de l'UNFPA et de sa vision organisationnelle.

Vous serez responsable de :

1. Dialogue et orientations stratégiques des composantes du projet SWEDD

• Contribuer à la conception, la mise en œuvre et la documentation des résultats du projet et de ses composantes dans l’esprit de « ne laisser personne de côté », conformément aux priorités nationales et aux orientations et procédures de l’approche des Nations Unies « Tous Unis dans l’Action » ;
• Apporter une assistance technique continue aux partenaires de mise en œuvre pour une mise en œuvre efficace du projet ;
• Renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre du projet pour élaborer des plans de travail annuels axés sur les résultats et conformément au manuel de gestion du projet ;
• Produire des factsheets sociodémographiques semestriels fondés sur les évidences en vue d’alimenter le dialogue stratégique pour le positionnement du paradigme du dividende démographique.

 2. Gestion efficiente des sous composantes du projet

• Assurer la conception, la planification, le suivi et la gestion efficiente des sous composantes techniques y relatives ;
• Contribuer à l’élaboration de documents stratégiques en matière d’autonomisation des femmes et dividende démographique en vue d’appuyer le suivi des objectifs du développement durable ;
• Analyser les expériences du projet en vue de dégager les meilleures pratiques et les leçons à retenir ;
• Contribuer au renforcement du système de suivi évaluation, de rapportage et de documentation des résultats du projet;
• Analyser et rendre compte trimestriellement des progrès du projet en terme de résultats atteints tout en indiquant les insuffisances identifiées et les modalités de correction ;
• Préparer les réunions trimestrielles de suivi du projet ;
• Elaborer le rapport annuel du plan de travail conjoint SWEDD/UNFPA ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel du bureau pays ;
• Organiser le déploiement efficace de l’appui technique de l’UNFPA pour l’atteinte des résultats du projet.

3. Mobilisation des ressources et communication stratégique

• Participer aux efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources, de communication et d’innovation du bureau-pays en préparant la documentation adéquate (résumés, briefing notes, draft de papiers pour conférence, draft de discours, présentation de profils de bailleurs) ;
• Identifier les possibilités de mobilisation de ressources et préparer des concepts notes en concertation avec les partenaires du gouvernement et les autres collègues du Bureau et de l’unité de gestion du projet en Mauritanie ;
• Appuyer le plaidoyer pour la prise en compte des résultats transformateurs (mettre fin aux décès maternels évitables, mettre fin aux besoins non satisfaits en planification familiale, et mettre fin aux violences basés sur le genre) du plan stratégique 2018-2021 de l’UNFPA dans les plans et projets de développement ainsi que les plans de travail annuel du projet ;
• Aider dans la production de supports de communication du programme y inclus sur la visibilité des résultats de la coopération ;
• Documenter et diffuser les bonnes pratiques et initiatives novatrices issues de la mise à du projet.  
• Exécuter toute autre tâche confiée par l’UNFPA dans le cadre de la mise en œuvre du programme de coopération y inclus le projet SWEDD en Mauritanie.

Qualifications and Expérience :

Formation Académique : 

Etre titulaire d’un diplôme supérieur (Master ou plus) en Démographie, Sciences Sociales, Santé Publique, Statistiques, Economie, ou tout autre domaine connexe.

Connaissance et Expérience :

• Justifier d’au moins 5 années d’expériences dans la gestion de politiques de développement et en particulier de programmes de population, santé de la reproduction et d’égalité de genre y inclus en situation humanitaire ;
• Disposer de solides expériences en matière de politiques, programmes et projets de population et de prise en compte des questions de population dans la planification sectorielle ;
• Maîtriser le concept de dividende démographique et les enjeux de sa prise en compte dans les politiques, plans, programmes et stratégies nationales de développement y inclus en situation humanitaire;
• Avoir une bonne connaissance du Système des Nations Unies en général, et du mandat du Fonds des Nations Unies pour la population, de ses politiques et procédures; 
• Avoir une bonne connaissance et compréhension du contexte socioculturel et politique de la Mauritanie ;
• Avoir une bonne compréhension de l’architecture institutionnelle et des attributions des départements ministériels de la Mauritanie en particulier ceux en charge de la population, de la famille/promotion de la femme, de la santé, des religieux, de l’éducation et de la jeunesse;
• Justifier d’une excellente capacité de réflexion et d’analyse des questions d’égalité de genre, de violences basées sur le genre y inclus les MGF, le mariage précoce, la santé de la reproduction/planification familiale ;
• Pouvoir travailler dans un environnement multiculturel ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Maîtriser l’outil informatique et les logiciels courants de bureau : Word, Excel, Powerpoint, etc. ;
• Une expérience en planification et gestion des projets humanitaires serait un atout.

Langues :

• Une bonne maîtrise du Français oral et écrit est requise ;
• La connaissance de l’Anglais comme langue de travail serait souhaitable et la connaissance de l’Arabe serait un atout.

Comment Postuler :

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