Re-Advertisement Conseiller International Technique Principal du Recensement Général de la Population et de l’Habitation - Guinée Bissau

Description du Poste

Le Conseiller Technique Principal (CTP) du 4^ème Recensement General de la Population et de l’Habitation (RGPH4) a pour mission d’apporter un appui technique et administratif à la coordination nationale de toute l’opération du recensement pour une exécution efficace du chronogramme des activités du RGPH4 de la Guinée Bissau pour la période de 2023-2025.

Le Conseiller Technique Principal du Recensement General de la Population et de l’Habitation travaille en étroite collaboration avec le Bureau Central du Recensement (BCR), les services de l’Institut National de Statistique (INS) et l’ensemble des parties prenantes du RGPH. Il veille et contribue à la réalisation effective et de qualité des activités du plan de travail détaillé dans le document de projet (PRODOC) du RGPH4. 

Le/la CTP travaillera sous la supervision générale et stratégique du Représentant de l’UNFPA et la supervision directe du Directeur Général de l'Institut National de la Statistique (INS). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Bureau Central de Recensement Il veillera à la réalisation d’un travail de qualité sur l’ensemble du processus du RGPH4.

Objectif du Poste

Les informations générées par les recensements de la population et de l’habitation (nombre d’habitants, répartition, conditions de vie et autres données clés) sont essentielles pour l’élaboration des politiques de développement. En l’absence de données précises, les responsables politiques ne sont pas en mesure de déterminer les infrastructures nécessitant des investissements (écoles, hôpitaux, routes) et les populations les plus démunies ne sont pas répertoriées. Cet exercice ne se limite pas seulement à compter le nombre d’habitants, il permet aussi de mesurer la fertilité, la mortalité et les déplacements, et de dégager ainsi des tendances démographiques. Enfin, un recensement peut également contribuer à détecter des inégalités en matière d’emploi, d’éducation et de richesse. Pourtant, les données démographiques de nombreux pays sont aujourd’hui obsolètes ou inexactes

L’UNFPA a pour objectif de s’assurer qu’aucun pays ne soit contraint à renoncer à conduire un recensement de sa population pour des raisons techniques ou financières. L’organisation fournit un appui technique à chacune des phases d’un recensement national et contribue à garantir que les données soient largement diffusées et utilisées à des fins de développement.

Vous aurez une supervision stratégique de l’appui technique de l’UNFPA en Guinée Bissau en management du recensement basé sur la programmation pour les RGPH en utilisant les nouvelles technologies du Cycle 2020 de recensements.

Responsabilités/Tâches :

• Assurer le suivi quotidien des activités du RGPH (cartographie, communication, dénombrement et activités post censitaires) avec l’ensemble des divisions techniques du recensement, selon le calendrier établi ;
• Apporter son appui technique à toutes les divisions techniques pour la mise en œuvre des activités RGPH sous leurs responsabilités, notamment la division de la cartographie censitaire aussi bien pour les activités en labo que pour les activités de terrain, la division méthodes et organisation des travaux de terrain, la division traitement des données, la division analyses, synthèse et publication, la division communication, reprographie et diffusion, la division informatique, etc. ;
• Participer à l’organisation et à la supervision des travaux de digitalisation et de traitement des données géo spatiales au bureau ; 
• Contribuer à la spécification et au suivi de la réalisation de la plateforme informatique de gestion de l’ensemble des activités administratif du RGPH 
• Coordonner l’appui technique en suggérant la mise à disposition de compétences indispensables à la mise en œuvre des activités de dénombrement et des activités post censitaires du RGPH et en participant à leur sélection ; 
• Préparer les termes de références/contractualisation de l’ensemble des compétences à mobiliser et contribuer à l’évaluation des compétences mises à disposition pour le bon déroulement des activités de dénombrement et des activités post censitaires du RGPH ; 
• Participer à l’organisation et à la supervision de la cartographie et du dénombrement général ; 
• Planifier les activités post-censitaires et superviser sur le terrain l’enquête post-censitaire ;
• Prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la réalisation de l’enquête post-censitaire en temps opportun et son exploitation correcte ;
• Participer à l’élaboration des plans d’analyse et de tabulation ;
• Contribuer à l’élaboration des programmes de redressement et de tabulation ;
• Participer à l’organisation et à la supervision des ateliers de traitement des données ; 
• Participer à l’exploitation des données (apurement, tabulation) ;
• Participer à l’organisation des ateliers d’orientation de l’analyse, des travaux d’analyse et de la rédaction des rapports d’analyse thématique ainsi que de l’atelier de finalisation des rapports d’analyse ;
• Appuyer dans la supervision de la production, de la publication des résultats ainsi que l’élaboration des supports et messages de communication sur lesdits résultats dans les meilleurs délais ;
• Prendre part à l’ensemble des réunions relatives à la mise en œuvre du 4^ème RGPH ;
• Fournir les avis techniques nécessaires pour un meilleur suivi, une exécution plus rapide et pour l’optimisation des ressources du Recensement ;
• Préparer et présenter une note de briefing de l’avancement des activités de dénombrement et des activités post censitaires du RGPH à l’attention du Directeur Général de l’Institut National de la Statistique de façon périodique ; 
• Contribuer à la rédaction de rapports périodiques sur l’état d’avancement du recensement ;
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre du Recensement général de la population et de l’habitation. 

Durée

La durée de la consultation sera de 11 mois avec une possibilité d’extension en fonction de la performance du consultant sélectionné, du contexte et de l'avancement du recensement.

Qualifications & Expérience requises

Formation Académique

Avoir un diplôme d’études supérieures (Maitrise ou PhD) en Démographie, Statistiques, Sciences Sociales, et/ou d'autres disciplines connexes des sciences sociales. 

Connaissance et Expérience

• Expérience d’au moins dix ans dans le domaine de la collecte, du traitement et de l’analyse de données démographiques, avec une expérience de travail dans des pays en développement ou à revenu intermédiaire ;
• Avoir participé effectivement à l’exécution d’au moins un Recensement général de la population de grande envergure dans un pays en développement ou à revenu intermédiaire ;
• Avoir dirigé/coordonné ou exécuté au moins une mission similaire dans un pays en développement ou à revenu intermédiaire ;
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique, traitement de texte, tableur et logiciels de traitement/analyse de données (CSPRO, SPSSR, STATA, etc) ;
• Avoir de l’expérience dans la collecte digitalisée (smartphones, tablettes) des données de population et le recours aux TIC.
• Avoir une bonne capacité à rédiger des rapports concis, précis et synthétiques ; 
• Avoir une expérience dans le domaine du SIG (données géo spatiales, logiciel SIG) est un atout
• Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies et des enquêtes démographiques et recensements sera un atout.
• Maîtrise de la langue portugaise et/ou française recommandée avec une très bonne capacité d’expression et de rédaction, connaissance de la langue anglaise souhaitable 

Compétences Requises :

Valeurs :

• Être un modèle d’intégrité, 
• Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, 
• Être ouvert à la diversité Culturelle, 
• Être ouvert au changement.

Compétences Fonctionnelles :

• Mettre au point un système d’assistance technique, 
• Relations internes et externes et plaidoyer en faveur de la mobilisation pour les résultats, 
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / former des alliances et des partenariats stratégiques, 
• Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats, 
• Innover sur le plan conceptuel pour renforcer l’efficacité des programmes, 
• Améliorer la qualité des résultats des programmes.

Compétences de base : 

• Atteindre les résultats,
• Avoir le sens des responsabilités,
• Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle,
• Mener une réflexion analytique et stratégique,
• Travailler en équipe / s’autogérer et gérer ses relations,
• Communiquer de façon percutante

NB

L'UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d'entretien, d'examen ou d'autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l'UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm