Contexte:
Madagascar compte 25 millions d’habitants relativement à dominance féminine (les femmes représentant 51% de la population) avec une forte proportion de jeunes qui forment plus de deux tiers de la population. Malgré ce nombre important de femmes et des jeunes dans le pays, ces catégories de population font face à d’innombrables défis par rapport à leur participation active au développement de la Nation, et particulièrement à la participation civique et politique. Pour les jeunes, les défis sont entre autres : le manque de capacités ou d’intérêt pour participer à la vie politique ; le manque de structures (socio-culturels, organisationnels) de jeunesse/réseaux d’associations fonctionnels qui encouragent leur participation politique et le non accès aux ressources. Pour la situation de la participation civique et politique des femmes : le taux de représentation féminine au sein des postes de prise de décisions demeure faible ; les femmes malgaches se heurtent à de nombreuses barrières structurelles limitant leur participation ; certaines références culturelles et religieuses surtout autour des conceptions des rôles et stéréotypes sexistes tendent à considérer l’homme comme plus apte à diriger et excluent les femmes de toute forme de mécanismes de décision. Ces barrières sont favorisées ensuite par un système de valeurs traditionnel, fort et patriarcal qui favorise la discrimination envers les femmes et qui limite leur avancement. En enfin, le manque d’accès aux ressources financières des femmes limite leur participation politique.
En vue de faire face à ces défis, le projet « Promotion de la participation civique et politique des jeunes et femmes pour le renforcement du système démocratique et la consolidation de la paix à Madagascar» vise à renforcer la participation civique et politique des jeunes et des femmes malagasy pour une consolidation de la démocratie et de la paix à Madagascar à travers une démarche de renforcement de capacités et réseautage ainsi que la promotion d’un environnement institutionnel, social et légal favorable à leur implication effective dans les processus décisionnels et de la gestion des affaires publiques à tous les niveaux.
Le projet est financé par le Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix et mis en œuvre par l’UNFPA, le PNUD et EISA
Portée du travail:
Dans le cadre de la réalisation du projet participation civique et politique des jeunes et des femmes pour le renforcement et du système démocratique à Madagascar, financé par le PBF et mis en œuvre avec le PNUD et EISA, le(s) consultants seront chargés de :
- Appuyer la réalisation technique des activités du programme jeunes : participation à la conception, préparation et mise en œuvre des activités sur le terrain ;
- Appuyer pour assurer la visibilité des interventions du programme jeunes : plan de communication par activité et mise en œuvre de ces plans de communication ;
- Mobiliser les réseaux et les organisations de femmes et de jeunes dans la promotion de l’engagement et participation dans la vie publique
- Appuyer la redynamisation des structures locales de concertation
- Renforcer les capacités des jeunes et des groupements des jeunes sur diverses thématiques à la participation civique et politiques des jeunes
- Organiser et accompagner les initiatives de plaidoyer des jeunes sur les questions relatives à la participation de la jeunesse
- Exécuter toute autre tâche à lui confier par son superviseur
- Soutenir la conduite des dialogues intergénérationnels, les espaces d’échanges et de rencontre entre les associations et les réseaux des jeunes/femmes – et avec les autorités
- Conduire de campagne d'éducation aux médias axée surtout à l'utilisation des réseaux sociaux
- Appuyer au développement et conduite des programmes de leadership pour les femmes et les jeunes membres des partis politiques
- Appuyer l’organisation des forums préparatoires et des rencontres des femmes et des jeunes pour des échanges sur la participation dans les élections.
- Appuyer les initiatives de plaidoyer pour l'adoption des textes juridiques promouvant la représentativité des femmes et des jeunes dans les institutions : collecte des données sur le terrain, implication des autorités régionales,
- Appuyer l’établissement des modules de formation pour le renforcement de capacités des points focaux genres au sein des ministères
Le (s) consultant(s) seront également chargé(s) de réaliser tout autre tâche relative au programme jeunes et les projets dans le cadre du programme
- Effectuer des activités de suivi des partenariats au niveau des régions : maison de jeunes, collaboration avec AfriYAN, collaboration avec Orange Madagascar
- Appuyer la réalisation et le suivi des activités avec les partenaires de mise en œuvre : ECS, lutte contre le VIH/SIDA, consolidation de la paix
Collecter les données et bonnes pratiques dans le cadre du programme Jeunes : success story, témoignages, photos, vidéos etc …
Durée du contrat :
- 11 mois
Calendrier de paiement:
- Mensuel
Lieu où les services seront rendus:
- Toamasina, Mahajanga, Toliara
Date de soumission et forme du rapport:
Le(s) consultant(s) produira à la fin de chaque mois un rapport mensuel de consultation indiquant les activités accomplies et les progrès conformément aux termes de référence.
Suivi et contrôle du progrès y compris la forme et la périodicité du rapportage ainsi que les dates limites:
Le suivi du travail du consultant se fera au sein de l’unité Jeunes.
Supervision :
Le consultant sera sous la supervision directe du Spécialiste de programme Adolescents, Jeunes et VIH et travaillera en étroite collaboration avec l’Analyste programme Jeunes et toute l’équipe du programme.
Voyage prévu:
Missions dans les zones d’intervention de UNFPA Madagascar
Qualifications:
Avoir au moins une maitrise, diplôme BACC+4 en sciences sociales, mobilisations sociales, sciences politiques ou autres domaines pertinents
Expériences
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle progressive dans les activités relatives à la mobilisation sociale, mobilisation des jeunes
- Avoir des expériences dans la mise en œuvre de programme et projet de développement
- Avoir une expérience dans le domaine de la participation citoyenne,
- Avoir des expériences dans le domaine de la consolidation de la paix et engagement civique et politique des jeunes
- Avoir des expériences dans le domaine de la santé reproductive des adolescents et des jeunes ;
- Une expérience de travail à Madagascar, en particulier avec le gouvernement sera un atout ;
Valeurs :
- Faire preuve d'intégrité,
- Démontrer son attachement à l'UNFPA et au système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Ouvert(e) au changement :
Compétences principales :
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, et de rédaction ;
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité à respecter les délais ;
- Bonnes capacités de communication, de négociation et de plaidoyer
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint …)
- Être redevable
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser analytiquement et stratégiquement,
- Travailler en équipe/se gérer et gérer ses relations,
- Communiquer pour avoir un impact
Compétences fonctionnelles :
- Capacité à utiliser des outils analytiques et une logique pour recueillir et définir des informations, des situations, des problèmes et tirer des conclusions logiques par rapport aux données ;
- Exécuter des programmes axés sur les résultats
- Prendre des décisions opportunes et appropriées, en tenant compte des problèmes divers et complexes.
- Gérer et analyser des documents, des correspondances et des rapports
- Réflexion stratégique/orientation vers les résultats et engagement envers l'excellence/la prise de décision
- Gérer et analyser les informations et le flux de travail.
- Planification, organisation et multitâche
- Gérer et analyser des processus financiers.
- Connaissance du métier/expertise technique.
- Plaidoyer/Faire avancer un programme axé sur les politiques
- Optimiser les ressources des gouvernements et des partenaires nationaux/créer des alliances et des partenariats stratégiques
- Exécuter des programmes axés sur les résultats
Services à rendre par UNFPA ou le partenaire d’exécution
- La consultance se fera dans les locaux de UNFPA au sein des bureau au niveau des régions
- Le/la (s) consultant (s) aura à sa disposition dans le cadre de la consultance un téléphone et un laptop
Rémunérations et avantages:
Ce poste offre un package de rémunération attractif de niveau NOB, selon la grille des Nations Unies.
Environnement de travail à UNFPA
L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité sous toutes ses formes, d'intégrité et d'un équilibre sain entre le travail et la vie. Nous nous engageons à maintenir notre répartition équilibrée des sexes, et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues des communautés LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations indigènes, et autres groupes sous-représentés sont très encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de recrutements, formations, compensations et sélections, quelques soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion sont au cœur de la force de travail de UNFPA – Pour plus d’informations à ce sujet, cliquez ici.
Avertissements
Les recrutements sont sujets à des vérifications des antécédents et vérifications des références, obtention d’une autorisation médicale d’aptitude au travail, visa et tous autres documents administratifs nécessaires.
L'UNFPA ne facture aucun frais de dossier, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autres en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les faux avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportés à la Hotline de l'UNFPA sur la Fraude http ://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et au Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes qui postulent à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
We are no longer accepting applications for this position.
