Durée de validité du Roster :
L’inscription d’un candidat dans le roster du SWEDD sera valide durant cinq (5) ans.
Objectif du Roster :
Mettre à jour la base de données des personnes ressources au profit de différentes composantes du projet.
Descriptif du Projet SWEDD :
Le projet d’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique au Sahel (SWEDD) vise à renforcer l'autonomisation des femmes en vue d’accélérer la transition démographique dans les pays membre à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Mali, la Mauritanie, le Niger et le Tchad. Le projet s’articule autour de trois (03):
- Composante 1 : vise à créer une demande pour les produits et services de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle (SRMNIN) en favorisant le changement social et comportemental et l'autonomisation des femmes et des adolescentes.
- Composante 2 : vise à renforcer les capacités régionales afin d'améliorer l'offre en produits SRMNIN et en personnel qualifié.
- Composante 3 : vise à renforcer le plaidoyer et la concertation de haut niveau menés dans le cadre du projet et à renforcer les capacités pour l'élaboration des politiques, l’analyse démographique.
Le projet accorde une place importante aux stratégies communautaire, et la mise en œuvre des espaces sûrs, des écoles/clubs de maris et clubs de futurs maris, en tant que stratégie de renforcement des compétences de vie. Le projet apporte également un appui à la scolarisation et au maintien des filles à l’école dans les zones d’interventions à travers : l’appui alimentaire, l’octroi de bourses et de moyen de transport.
Pour plus d’information, les candidats intéressés peuvent aller vers les sites SWEDD suivants :
Profils Types :
Composante 1 : Génération de demande pour les produits et services de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle (SRMNIN) en favorisant le changement social et comportemental et l'autonomisation des femmes et des adolescentes.
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Sous-composante |
Domaines d’expertise |
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SC 1.1 - Campagne médiatique régionale |
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SC 1.2 - Assistance technique aux pays dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes pays pour l'autonomisation des femmes et des filles |
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Composante 2 : Renforcer les capacités régionales afin d'améliorer l'offre en produits SRMNIN et en personnel qualifié.
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Sous-composante |
Domaines d’expertise |
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SC 2.1 - Harmoniser l'enregistrement et le contrôle qualité des produits nutritionnels et de santé de reproduction maternelle, néonatale, infantile (RMNCHN) |
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SC 2.2 - Renforcer les efforts des pays pour améliorer la performance de leur chaîne d'approvisionnement RMNCHN |
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SC 2.3 - Créer un monitoring régional des stocks de produits contraceptifs |
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SC 2.4 – Renforcement de capacité au niveau régional pour améliorer la disponibilité et qualité des services des sages-femmes dans les milieux rurales Sahélien |
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Composante 3 : Renforcement du plaidoyer et de la concertation de haut niveau menés dans le cadre du projet et à renforcer les capacités pour l'élaboration des politiques, l’analyse démographique.
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Sous-composante |
Domaines d’expertise |
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SC 3.1 - Créer un mécanisme régional de suivi et de responsabilisation sur le dividende démographique |
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SC 3.2 - Élaboration de politiques et renforcement des capacités d'analyse des pays sur les questions de DD |
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SC 3.3 - Renforcer les capacités de mise en œuvre du projet |
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Experience, Qualification et Compétences :
L’expérience requise est la suivante :
- Entre 5 et 7 ans d’expérience minimum dans les domaines d’expertise décrits au-dessus,
- Le candidat doit se disposer d’un master dans un sujet relevant aux domaines décrits audessus :
- Comp 1 - Communications, C4D, sciences sociales, journalisme, genre, droits humains, etc.
- Comp 2 - Médicine, économie, pharmacie, santé publique, logistique, chaine d’approvisionnement, etc.
- Comp 3 - Statistiques, études démographiques, santé publique, économie et ou toute autre diplôme en science sociale apparenté,
- Maîtrise professionnel démontré en français et en anglais est obligatoire,
- Expérience précédente démontré dans l’Afrique de l’Ouest et du Centre est obligatoire,
- Expérience précédente démontré dans les pays SWEDD / le Sahel sera un atout,
- Expérience précédente démontré comme consultant aux Nations Unies sera un atout,
- Expérience précédente démontré comme consultant à l’UNFPA sera un atout.
Procédures de Soumission des candidatures :
Les candidatures (comprenant CV, lettre d’accompagnent complété, et lettre de motivation) doit être envoyé à l’adresse unfpa.wcaro.recruitment@unfpa.org au plus tard le 31 juillet 2020.
Les lettres d'accompagnement sont téléchargeables sur les liens ci-après:
Lettre d'accompagnement, comp 1
Lettre d'accompagnement, comp 2
Lettre d'accompagnement, comp 3
Avertissement :
L’Organisation des Nations Unies n'exige aucun frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit (candidature, entretien, traitement, formation), ni ne demande des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l'UNFPA: http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
L'UNFPA ne répondra qu'aux candidats auxquels elle s'intéresse davantage.
We are no longer accepting applications for this position.
