Sage-Femme Conseillere Pays, SB5, Port-au-Prince, Haiti

The Position:

Le poste de sage-femme conseillère pays est basé à Port au Prince et est sous la direction générale et le leadership de la Représentante Adjointe et sous la supervision directe du Coordinateur du programme de santé de la reproduction.
 

How you can make a difference:

L'UNFPA est l'agence chef de file des Nations unies pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé.  Le plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025), réaffirme la pertinence de l'orientation stratégique actuelle de l'UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques sur l'accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d'action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres de l'ONU, les organisations et les individus à "mieux construire l'avenir", tout en s'attaquant aux effets négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs.

Dans un monde où les droits de l'homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel doté de principes et d'éthique, qui incarne ces normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction.

L'UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables à fort impact ; nous avons besoin d'un personnel transparent, exceptionnel dans sa manière de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s'engage à produire des résultats d'excellence dans le cadre des programmes.

Job Purpose:

L'Initiative conjointe du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) / Confédération Internationale des Sages-Femmes (ICM) pour l'investissement dans la pratique et la profession de sage-femme a été lancée en 2008 dans le cadre d'un partenariat entre les deux institutions.  Cette initiative visait à améliorer la quantité et la qualité de l’assistance, pendant la période prénatales, périnatales et postnatales dans les pays à faibles ressources, en développant les bases de la catégorie professionnelle de sage-femme durable et de qualité. Pour ce faire, l’UNFPA recherche pour emploi une Sage-femme Conseillère Pays (SFCP) pour assurer la coordination et la mise en œuvre des interventions planifiées.

You would be responsible for:

 La Sage-femme Conseillère Pays (SFCP) travaillera au renforcement des capacités nationales dans le domaine des mécanismes de contrôle, de formation et d’accréditation de la formation et la promotion des associations de sages-femmes. Elle travaillera en collaboration avec la Direction de la Santé de la Famille (DSF), la Direction de la Formation et du Perfectionnement en Sciences de la Santé (DFSS), les écoles de formation de base en santé (Institut National Supérieur de Formation des Sages-Femmes), l’Université de Etat d’Haïti (UEH) et l’Association des Sages-femmes d’Haïti, les organisations socioprofessionnelles et de la société civile pour améliorer les ressources humaines de santé avec un accent  particulier sur le renforcement des capacités des sages-femmes afin de contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et néonatale.

Expertise technique :

• Appuyer le gouvernement dans l'élaboration, l'exécution et la révision périodique du programme d'amélioration de la profession de sages-femmes, en faisant correspondre les problématiques liées à la profession de sage-femme aux cadres et plans stratégiques nationaux et sectoriels pertinents, y compris le plan de développement national, le plan de développement à moyen terme du secteur de la santé et d'autres stratégies thématiques et les cadres de dépenses pour les questions de sage-femme, en vue d'améliorer les politiques et les pratiques de formation, de recrutement, de rétention et de motivation des sages- femmes .
• Soutenir la production d'informations et de preuves stratégiques pour éclairer les politiques et stratégies nationales de développement de la profession de sage-femme. 
• Documenter et partager les bonnes (meilleures) pratiques des sages-femmes avec des parties prenantes plus larges, y compris d'autres conseillers nationaux et régionaux de sages-femmes.
• Appuyer l’Association des Sages-Femmes d’Haïti pour la mise en œuvre de leur stratégie de plaidoyer et de communication et de promotion de la profession de sage- femme.
•  Etablir un partenariat avec les autres associations professionnelles, les institutions et les organisations de la société civile œuvrant dans les mêmes domaines pour le maintien de la qualité de la formation
• Assurer la documentation et l’expansion de modèles de plateforme digitale dans les Institutions de santé de type SONU dans le pays pour améliorer la qualité des soins obstétricaux ; 
• Appuyer pour la mise en place d’un système d’assurance qualité de la formation, pour amener à l’accréditation de l’institut de formation
• Veiller à la mise en place des mécanismes de performances, du système de mentorat clinique et de coaching des SONU dans le pays avec un accent sur les Sages-femmes
• Mobiliser le soutien technique dans les domaines clés suivants : les régulations et les standards des soins, y compris ; la standardisation des rôles et responsabilités et des systèmes de protection ; le monitoring des SONU; la surveillance des décès maternels, néonatals et de la riposte ; la formation continue sur le lieu de travail et les systèmes de soutien-supervision ; le suivi et Evaluation de la pratique obstétricale

Gestion de programme:

• Soutenir la planification et l'exécution du plan de travail annuel (PTA) financé par l’UNFPA dans les délais et le budget prévus, en particulier le MHTF et la proposition de financement du projet sage-femme par le Canada.
• Assurer la gestion et le suivi des partenaires en lien avec la promotion et le renforcement des SONU et l’expansion innovations en cours dans le volet des SONU
• Participer à l'identification et la formulation des plans de travail et des projets de la pratique de sage-femme en compilant et en analysant l'information, en rédigeant les documents de projet et les plans de travail et en préparant des tableaux et des données statistiques.
• Appui aux Chargés de Programme dans la Gestion des initiatives humanitaires pour le volet Sante sexuelle et reproductive, notamment l’implication des sages-femmes au niveau de la formation, la planification et la réponse dans les cas des urgences.

Gestion de fonds:

• Préparer et gérer le budget lié aux initiatives sage-femme dans diverses sources de fonds. Surveiller les dépenses et les décaissements pour s'assurer que la prestation est conforme aux budgets des programmes approuvés et pour atteindre des niveaux de prestation ciblés.
• Assurer le reporting opportunet précis de l'information financière.
• Soumettre les demandes d'activités, de voyages et d'achats pertinents dans le module de passation électronique des marchés Quantum.
• Gérer les biens qui ont été achetéspar l’UNFPA et fournis aux partenaires d'exécution.
   

Qualifications and Experience: 

Education:  

• Diplôme de Sage-femme qualifiée avec une expérience en gestion de programme
• Un diplôme en santé publiqueest un atout

Knowledge and Experience: 

• Au moins 5 ans en tant que sage-femme, avec une bonneconnaissance de la formation des sages-femmes, de la législation et de la régulation de la profession de sage-femme, et de fonctionnement de l’association de sages-femmes
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de santé et/ou en coordination. 
• Une expérience significative à l’international est un atout fort.
• Connaissance en administration de programme, avec un budgetrestreint
• Compétences démontrées en matière de planification analytique et stratégique

Languages: 

• Maitrise du français et du créole à l’oral et à l’écrit
• L’anglais est un atout

Required Competencies: 

• Rigueur et sens des responsabilités
• Atteindre les résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle / d’un sens des affaires
• Mener une réflexion analytique et stratégique
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe / s’autogérer et gérer ses relations
• Capacité relationnel et travail dans un environnement multiculturel
• Communiquer avec impact
• Plaidoyer / promotion d’un programme pour l’élaboration de politiques
• Connaissances en communication externe et interne et plaidoyer pour la mobilisation des ressources

Values:

• Etre un modèle d’intégrité, 
• Faire preuve d’engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies ; 
• Etre ouvert à la diversité culturelle ; 
• Etre ouvert aux changements

Core Competencies: 

Obtenir des résultats,

Etre responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens aigu des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations

Functional Competencies:

• Créer des connaissances et des informations, les gérer et en favoriser l’usage 
• Gérer les programmes en les orientant vers les résultats
• Améliorer la qualité des résultats des programmes 
• Gestion des données, de l’information et des processus de travail 
• Innovation et promotion des nouvelles approches 
• Echanges des connaissances, de l'information et formation continue ; 
• Connaissances en communication externe et interne et plaidoyer pour la mobilisation des ressources
• Capacité à collaborer avec les gouvernements nationaux et les partenaires, à établir des alliances stratégiques et des partenariats
• Connaitre le positionnement stratégique des programmes de l'UNFPA, etc