التنوّع والإنصاف والإدماج في صميم القوة العاملة لدى صندوق الأمم المتحدة للسكان

مساحات التنوّع في منظمتنا

في إطار الالتزام بتشجيع الممارسات الآمنة ودعم الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصاً داخل صندوق الأمم المتحدة للسكان، تتوافر مساحات التنوع التالية لزملائنا من أجل التشجيع على المساندة وتوفير المصادر.

مجموعة Tangerines - مجموعة من المهنيين الشباب العاملين لدى صندوق الأمم المتحدة للسكان. وهو مساحة للتعاون وتحديد وتنفيذ الأفكار التي تسهم في تحقيق ولاية الصندوق.

Women@UNFPA (النساء في صندوق الأمم المتحدة للسكان) - مجموعة من الموظّفات اللواتي يتمتعن بتنوّع كبير في الخبرات وباهتمام قوي بحقوق النساء والمساواة بين الجنسين.

مبادرة استراتيجية المنحدرين من أصل أفريقي - مجموعة توفر البيانات والمصادر والمعلومات المتعلقة بالبرامج الخاصة بالسكان المنحدرين من أصل أفريقي.

PRIDE@UNFPA (الفخر في صندوق الأمم المتحدة للسكان) - مجموعة من الزميلات االمثليات والمثليون ومزدوجو الميل الجنسي والعابرين والعابرات جندريًا والكويريين وبينيي الجنس واللاجنسيين وأفراد الفئات الجنسانية الأخرى، ومن المساندين لهم، وهي تعمل على تعزيز مساحات آمنة لهؤلاء الزميلات والزملاء وأسرهم، وضمان سلامة الزملاء ورفاههم، وتقدّم تعليقات الأقران على المبادرات والاتصالات التي يقوم بها صندوق الأمم المتحدة للسكان بُغية دعم تمتّعهم بحقوقهم وبحياة كريمة.

مساحة التنوع المرتبط بالإعاقة - مجتمع من الزملاء ذوي الإعاقة وأولياء أمور لأطفال ذوي إعاقة وأزواج أشخاص ذوي إعاقة والحلفاء الذين يهدفون إلى إنشاء مكان عمل مرحب وشامل حيث يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يزدهروا مع توفير الموارد ورفع الوعي حول قضايا الإعاقة وتعزيز إمكانية الوصول.
 

التعرّف إلى الموظفين العاملين هنا

نستخدم ملفات تعريف الارتباط والمعرفات الأخرى للمساعدة في تحسين تجربتك عبر الإنترنت. باستخدام موقعنا الإلكتروني توافق على ذلك، راجع سياسة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا.

X