Dans le monde entier, notre grande famille humaine compte près d’une personne sur six en situation de handicap. Bien trop souvent pourtant, on leur refuse le droit à une pleine participation sociale, économique et politique, ce qui conduit à l’élaboration de politiques qui les excluent et ont même des conséquences néfastes pour elles.
Les personnes en situation de handicap sont expertes de leurs propres expériences. Les sociétés doivent leur garantir l’autonomie nécessaire pour diriger la réponse aux problèmes centraux en ce qui concerne leur santé, leurs droits et leur bien-être. Leurs contributions sont essentielles à la santé et la prospérité des communautés de toute la planète.
Lutter contre les obstacles spécifiques que les personnes en situation de handicap connaissent dans le domaine du leadership exige d’amplifier leurs voix, d’élargir leur accès aux opportunités, de soutenir leur pouvoir d’action et d’établir des réseaux de solidarité.
Les situations d’urgence humanitaire et les conflits sont celles qui exigent le plus fondamentalement l’inclusion et le leadership des personnes en situation de handicap. Celles-ci sont parmi les plus vulnérables en cas de catastrophe ; les femmes et les filles sont exposées à des risques encore plus grands à cause des préjugés de genre, et d’autres facteurs entrent également en ligne de compte tels que l’âge et l’appartenance raciale ou ethnique.
En période de crise, les taux d’exploitation et d’abus s’envolent. Cela place les femmes et filles en situation de handicap, qui subissent déjà de manière disproportionnée la violence sexuelle et basée sur le genre, face à des menaces plus grandes encore.
Il est inacceptable que les interventions d’urgence excluent les personnes en situation de handicap. Leurs besoins doivent être prioritaires afin que toutes bénéficient d’un accès égalitaire à la sécurité, à un abri, à l’information ainsi qu’à des services vitaux.
Le leadership est basé sur l’inclusion. Il s’agit de recenser les personnes en situation de handicap telles qu’elles sont et de les écouter. Recueillir des données ventilées par handicap, c’est s’engager à prendre en compte les personnes en situation de handicap et à comprendre leurs besoins. Cela reflète également une volonté de faire en sorte que tous les individus puissent contribuer à un avenir plus inclusif et plus équitable.
Grâce au programme We Decide, l’UNFPA élargit l’accès à une information et à des services de santé sexuelle et reproductive adaptés aux femmes et aux jeunes en situation de handicap. Nous travaillons avec elles et eux pour proposer des services inclusifs qui respectent leur dignité et leurs droits, et qui les aident à être autonomes pour prendre leurs propres décisions et vivre sans discrimination ni violence.
« À l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap, unissons nos forces pour que ces personnes puissent plus facilement partager leurs expériences et leurs connaissances, et influencer les décisions qui affectent leur vie », a déclaré la Dr Natalia Kanem, directrice exécutive de l’UNFPA. « Travaillons ensemble pour construire des sociétés plus inclusives, qui profitent aux personnes en situation de handicap comme à nous tous·tes. »
