Le poste :
Le poste d’analyste-programmeur s’inscrit dans le programme des jeunes professionnels d’Afrique et d’origine africaine de l’UNFPA. Le programme s’adresse aux candidats qualifiés âgés de 32 ans ou moins en 2021, ressortissants d’un pays d’Afrique ou s’identifiant comme personne d’origine africaine. Le programme vise à fournir une formation en cours d’emploi aux jeunes professionnels désireux d’acquérir une expérience pratique dans le domaine du développement international et susceptibles d’évoluer vers des fonctions de direction importantes au sein de l’organisation.
Vous serez placé(e) sous l’autorité directe du spécialiste des ressources humaines, communications et planification, Division des ressources humaines.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est le principal organisme des Nations Unies qui a pour mission de réaliser un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2018-2021) se concentre sur trois résultats transformateurs : éliminer les décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et éradiquer la violence basée sur le genre et les pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel avec des valeurs et une éthique morale, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence dans les résultats des programmes.
Description du poste :
L’analyste des ressources humaines, Programmes soutient l’appui technique et le contrôle de la qualité du portefeuille du Directeur de la Division des ressources humaines, et contribue à la préparation et au suivi de tous les déplacements officiels, événements et réunions du Directeur. Il/elle soutient la liaison avec les parties prenantes et les organismes, Fonds, Programmes, Départements, bureaux et unités concernées des Nations Unies, pour faire avancer les travaux sous le portefeuille du Directeur, et contribue à la surveillance, au suivi et à la communication efficaces de solutions.
Responsabilités :
Sous la direction du spécialiste des ressources humaines, de la communication et de la planification, le jeune professionnel apportera son aide sur les questions relevant du mandat du Directeur, en soutien au travail de la Division des ressources humaines.
Coordonner et traiter les demandes de matériel d’information, de gestion des connaissances et d’analyse ;
Contribuer aux activités des collègues de la direction pour gérer et traiter les demandes de participation du directeur aux réunions, événements et déplacements officiels ;
Contribuer à des notes d’analyse, des rapports et des points de discussion pertinents ;
Contribuer à la recherche pour des produits d’analyse et de communication, y compris des projets de documents de travail, des analyses, des sections de rapports et d’études, des comptes rendus, des contributions à des présentations et des publications ;
Rédiger et relire la correspondance du bureau du Directeur ; Contribuer au suivi des actions en cours concernant la correspondance ;
Aider à la révision et à la relecture des documents (points de discussion, notes d’information et profils) préparés par les différents départements et unités à l’usage du Directeur ;
Rédiger les notes de réunion des réunions officielles du Directeur ; Suivre les mesures de suivi liées aux réunions ;
Contribuer à la création et à la mise à jour d’un calendrier interne donnant un aperçu des événements majeurs pour les portefeuilles du Directeur ;
Contribuer au suivi des évolutions majeures, des processus et des réunions ;
Porter à l’attention du Directeur et des autres collègues de la Direction toute question pertinente dans les domaines de responsabilité ;
Contribuer à la mise en œuvre et à l’amplification de divers événements ;
Mener des activités connexes supplémentaires à la demande du Directeur.
Qualifications et expérience
Formation :
Diplôme universitaire supérieur dans une discipline pertinente et/ou en relations internationales.
Connaissances et expérience :
Deux ans d’expérience de travail avec des organisations internationales ;
Aptitude à rédiger de manière claire et concise ;
Sens de l’initiative, bon jugement et capacité avérée à travailler harmonieusement avec des membres du personnel issus de milieux nationaux et culturels différents ;
Une expérience antérieure au sein de l’ONU/de l’UNFPA constitue un atout ;
Connaissance pratique de Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint) et de la conception graphique.
Langues :
La maîtrise de l’anglais est essentielle et la maîtrise du français est souhaitable ; la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU constitue un atout.
Compétences requises
Valeurs :
- Être un modèle d’exemplarité,
- Faire preuve d’engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Être ouvert(e) à la diversité culturelle,
- Être ouvert(e) au changement
Compétences fonctionnelles :
- Gestion de l’information et du flux de travail,
- Gestion des documents, de la correspondance et des rapports,
- Attention portée au client et connaissance de l’organisation
Compétences fondamentales :
- Capacité à obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un bon sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/se gérer et gérer ses relations,
- Communiquer avec impact
Avantages et compensation
Ce poste offre une rémunération intéressante comprenant un salaire net compétitif avec ajustement au coût de la vie, une allocation de logement, une allocation d’études, un congé dans les foyers, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Avertissement
L’UNFPA ne facture aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’essai ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Des avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être adressés à l’adresse suivante pour la lutte anti-fraude de l’UNFPA : http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et au Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, les personnes présentant leur candidature à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux, qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Toutes les candidatures pour ce poste doivent être soumises en anglais. Pour postuler, cliquez sur le boutton « apply now ».
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