Consultant Analyste Genre / Lutte contre les violences basées sur le Genre

Contexte

Au Sénégal, UNFPA soutient les efforts de la partie nationale à répondre aux priorités en matière de santé sexuelle et reproductive, population et développement, genre, au niveau stratégique et opérationnel à travers les différents cycles de programme de coopération.  Le huitième programme 2019-2023 contribuera à l’accès universel à la santé reproductive, en particulier pour les femmes, jeunes et adolescent-e-s, dans la perspective de la capture du dividende démographique et de l’émergence visée par le pays en 2035.

Il va travailler à renforcer les capacités nationales à fournir et créer la demande de services  intégrés de qualité de santé maternelle, planification familiale, nutrition, santé sexuelle pour les femmes,  jeunes/adolescent-e-s, en particulier les plus vulnérables; à prévenir et à prendre en charge les violences basées sur le genre/pratiques néfastes/mutilations génitales féminines ; à produire et utiliser des données de qualité pour informer/modéliser/suivre les objectifs de développement durable/politiques de développement favorables aux investissements sur les femmes et les jeunes pour la capture du dividende démographique. Le programme privilégie 5 mode d’interventions : (i) offre de services, (ii) plaidoyer et dialogue politique, (iii) renforcement de capacités, (iv) partenariat, (v) gestion de connaissances.

Le 8éme programme pays consacre son troisième produit à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Ce produit prévoit le renforcement des capacités nationales à prévenir et à prendre en charge les violences basées sur le genre/pratiques néfastes/mutilations génitales féminines pour la réalisation des droits reproductifs et l'autonomisation des femmes et des filles, en particulier les plus vulnérables.

Les stratégies retenues pour la réalisation de ce produit sont entre autres :

• le renforcement de la capacité d’intervention des acteurs (secteurs famille, justice, jeunesse, sécurité, éducation, santé) pour une réponse multisectorielle aux violences basées sur le genre/mutilations génitales féminines conformément aux procédures opérationnelles standards ;
• le renforcement des initiatives communautaires de prévention de l'excision et de promotion des droits humains;
• le plaidoyer pour l’harmonisation du code de la famille avec les conventions internationales relatives au mariage d’enfants et adoption d’un décret d’application de la loi sur  la santé de la reproduction ;
• Le partenariat avec les réseaux (religieux, parlementaires, jeunes, communicateurs traditionnels, journalistes, champions) dans la communication sociale pour surmonter les barrières socioculturelles à l'accélération de l'abandon des mutilations génitales féminines ;
• Et le renforcement du dispositif de coordination/suivi/reporting pour l’élimination des violences basées sur le genre/pratiques néfastes/mutilations génitales féminines à travers les revues périodiques universelles/suivi des plans d’action, et mise en place de système de gestion/d’information sur les violences basées sur le genre.

Pour faciliter la mise en œuvre de ces stratégies, le bureau pays envisage le renforcement de son unité genre à travers le recrutement d’une Consultante en Genre et lutte contre les violences basées sur le Genre.

Objectifs du poste

Apporter une contribution substantielle à la formulation, la mise en œuvre, le suivi technique et financier, ainsi que le reporting relatifs aux PTAs de l’unité genre en veillant à l’adéquation entre les cadres de politiques/programmes nationaux et les orientations stratégiques de UNFPA.

Modalités de supervision

Le Plan de travail annuel et l’évaluation de la performance seront effectués sur la base des TDRs de la consultante Programme Analyste Genre / Lutte contre les Violences Basées sur le Genre sous l’initiative et le leadership de la Chargée de programme genre, VBG  et Droits humains.

Un rapport mensuel de consultation (cf canevas de rapport) sera ensuite soumis au superviseur comme l’un des éléments pour diligenter le paiement des honoraires de la consultante Programme Analyste Genre / Lutte contre les Violences Basées sur le Genre.

Description des tâches

La Consultante Programme Analyste Genre / Lutte contre les Violences Basées sur le Genre est placée sous la supervision générale du Représentant Adjoint et la supervision directe de la Programme Spécialiste Genre, VBGs et Droits Humains.

La Consultante programme analyste Genre / Lutte contre les Violences Basées sur le Genre, contribue à l’exécution efficace des activités du Programme en particulier les activités de l’unité genre.

1. Contribuer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et au reporting du PTA conjoint UNFPA UNICEF pour l’élimination des MGFs et des PTAs avec les partenaires de mise en œuvre :
   
   • Appuyer l’organisation des ateliers de revue et de planification avec les partenaires
   • Exploiter les rapports des partenaires de mise en œuvre pour une documentation des bonnes pratiques, innovations, leçons apprises en matière de VBG, MGF, autonomisation des femmes et des filles
   • Appuyer le suivi des PTAs signés avec les partenaires de mise en œuvre
   • Appuyer la mise à jour trimestrielle de la base de données du programme conjoint sur les mutilations génitales féminines (Data For All)
   • Appuyer la programme spécialiste genre dans l’élaboration des rapports annuels du Programme conjoint et au rapport annuel du bureau
   • Apporter un appui de qualité au dispositif de rapportage trimestriel effectif de la composante Genre et des activités par les IPs,
   • Analyser, diffuser les données et formulation de recommandations pour les orientations du programme.
2. Contribuer à la coordination et au suivi de la mise en œuvre des Programmes liés au Genre :

• • Appuyer le suivi de l’exécution des PTAs signés avec les partenaires de mise en œuvre, pour une grande performance programmatique et financière
  • Participer aux consultations avec le Gouvernement, la Société Civile, le Système des Nations Unies et les autres Partenaires au Développement à la formulation des principaux documents d’orientation et de stratégies sectorielles en relation avec le CIPD et aux ODDs 3 et 5
  • En l’absence de la programme spécialiste genre, participer aux réunions des groupes thématiques des PTFs sur Genre et Justice et produire des notes techniques
  • Appuyer techniquement la mise en œuvre efficiente et le suivi des programmes liés au genre, leur orientation et leur cohérence globale avec le contexte national et les orientations stratégiques de UNFPA.
  • Appuyer la programme spécialiste genre dans la rédaction de documents stratégiques de politiques (rapport d’évaluation, plan d’action national…)
  • Appuyer la conception et la réalisation de la campagne de communication en faveur de l’abandon des VBGs et pratiques néfastes (MGFs, mariages d’enfants)
  • Planifier en rapport avec la programme spécialiste genre les réunions périodiques de l’unité genre
  • Appuyer en étroite collaboration avec le consultant en communication digitale, l’organisation d’évènements spéciaux appuyés par UNFPA Sénégal et les partenaires nationaux notamment sur l’excision et les mariages d’enfants (Journée de la jeune fille, campagne des 16 jours d’activisme contre les violences, campagne de mobilisation sociale…)
  • Faire le suivi des courriers auprès de la programme spécialiste genre et archiver.
  • Appuyer les campagnes de communication sur les médias sociaux en étroite collaboration avec le consultant en communication digitale pour engager les jeunes sur les mutilations génitales féminines, les mariages d’enfants, l’égalité hommes/femmes.
  • Participer aux sessions de renforcement de capacités des partenaires sur les thématiques liées au Genre, VBG, Droits Humains. 

     3. Le Plaidoyer basé sur les évidences, le partenariat et la mobilisation de ressources sont renforcés 

• • Participer à la production de documents de capitalisation d’expériences, de leçons apprises dans le cadre de la mise en œuvre du Programme.
  • Participer au plaidoyer et aux efforts de mobilisation des ressources du Bureau-pays en faveur de l’égalité de genre et de l’autonomisation des filles et des femmes en préparant la documentation adéquate et en contribuant à l’élaboration des proposals et notes de plaidoyer de qualité à soumettre aux donateurs pour financement.
  • Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les approches innovantes en concertation avec les équipes régionales et l’unité de communication
  • Prendre part aux réflexions stratégiques relevant de tous les aspects du 8ième Programme 2019-2023 et apporter sa contribution aux discussions pour l’élaboration du 9^e CPD 2024-2028

      4. Exécuter toute autre tâche demandée par le senior management.

Durée du contrat:

Du 1er Juillet  au 31 Décembre 2023

Résultats attendus du consultant

1. La gestion des programmes liés au Genre est améliorée
2. Les rapports trimestriels des partenaires de mise en œuvre du volet genre sont de qualité et soumis dans les délais
3. Les documents de planification et de reporting sont de qualité et élaborés dans les délais
4. Les campagnes innovantes de communication sont mises en œuvre y compris sur les réseaux sociaux pour renforcer la sensibilisation sur les MGF et les VBG. 
5. Au moins 2 staff par IP du volet genre sont formées par an sur les thématiques liées au Genre, VBG, Droits Humains
6. Le Plaidoyer basé sur les évidences, le partenariat et la mobilisation de ressources sont renforcés, et au moins 2 projets/notes de plaidoyer sont soumis par an aux donateurs pour financement

Monitoring et contrôle de l'avancement

• Les comptes rendus d’au moins 2 ateliers et réunions de planification trimestrielles sont disponibles dans les délais.
• Les IPS impliqués dans la mise en œuvre de la thématique genre/VBG sont appuyés dans l'élaboration des PTA, la mise en œuvre et les rapports sont soumis au plus tard le 05 et le 07 suivant chaque trimestre.
• Les PTAs des IPs sont disponibles dans les délais fixés par le bureau
• Au moins 80% des activités du PTA du PC MGF dont UNFPA est responsable sont mises en œuvre avec un taux technique et financier acceptable.
• La campagne de communication en faveur de l’abandon des VBGs et pratiques néfastes (MGFs, mariages d’enfants) est appuyée à 100%
• Au moins 2 bonnes pratiques documentées en concertation avec les équipes régionales et l’unité de communication
• Représentation aux réunions préparatoires des évènements spéciaux (Journée Tolérance Zéro Excision, Journée de la jeune fille, campagne des 16 jours d’activisme contre les violences, campagne de mobilisation sociale…) est assurée à 100%.
• Un rapport mensuel de consultation soumis suivant le canevas de rapport.

Possibilité de voyage: Yes

Qualifications et Expériences requises

Type de qualifications :

• Avoir une expérience dans la gestion de programmes, ou de projets de développement
• Avoir une bonne compréhension du genre et une expérience programmatique dans le domaine des Violences Basées sur le Genre, Mutilations Génitales Féminines, droits humains
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse
• Avoir une expérience dans la formulation, la mise en œuvre, et le suivi des programmes et des projets de développement dans le domaine du genre
• Avoir une expérience dans la rédaction de documents de travail liés à la gestion de projet et des rapports à l’intention du programme, des bailleurs de fonds ou autres partenaires, dans les délais impartis.
• Avoir une bonne capacité analytique et de documentation des meilleures pratiques, leçons apprises et innovations dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme
• Avoir des connaissances dans la gestion de base de données d’un programme
• Avoir une expérience de communication sur les médias sociaux pour engager les jeunes sur les mutilations génitales féminines, les mariages d’enfants, l’égalité hommes/femmes
• Disposer des compétences à organiser des ateliers stratégiques avec des partenaires
• Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme
• Avoir la capacité de travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression
• Disposer d’une capacité à s’adapter au changement
• Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication : la capacité d’échanger avec les personnes dans un large éventail de fonctions dans un environnement multiculturel, d’une manière efficace
• Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme

Education

• Être titulaire d’au moins d’un diplôme en sciences sociales, domaine associé (au moins Bac +4/ master 1)
• Une formation en genre serait un atout

 Expérience

• Avoir au moins – trois (3) années d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes relatifs aux droits de l’homme, de la lutte contre les VBG

  Valeurs :  

• Être un modèle d’intégrité
• Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Être ouvert à la diversité culturelle
• Être ouvert au changement              

  Compétences de base :  

• Atteindre les résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle / d’un sens des affaires
• Mener une réflexion analytique et stratégique
• Travailler en équipe / s’autogérer et gérer ses relations Communiquer de façon percutante

   Compétences fonctionnelles

• Apporter un soutien logistique
• Gérer les données
• Gérer les documents, la correspondance et les rapports
• Gérer les flux d’information et de travail
• Planifier, organiser et mener plusieurs tâches à la fois

 Compétences linguistiques :        

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, y inclus être capable de rédiger des rapports analytiques et concis,
• La connaissance de l’anglais serait un atout

Lieu de travail

Le lieu d’affectation du Consultant est Dakar au bureau de UNFPA sis aux Almadies Immeuble Wollé Ndiaye

1. DOCUMENTS CONSTITUTIFS DE L’ACTE DE CANDIDATURES :

Pour démontrer leurs qualifications, les candidat (e)s devront soumettre leur candidature qui comprendra les documents suivants :

 

Document	Description	Forme
Lettre de motivation	Présenter une lettre de motivation marquant votre intérêt pour la consultation et justifiant de votre capacité à mener à bien la consultation
Curriculum Vitae ou P11	Remplir le formulaire de P11 en annexe en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence.	Annexe 3
Diplômes et autres attestations et certificats	Joindre au dossier les diplômes exigés pour le niveau de la consultation plus les autres attestations et certificats en lien avec les exigences du poste.

Depot de candidatures

Les dossiers de candidatures (CV+ modèles de publication), adressées à Mme la Représentante Résidente de UNFPA CO Sénégal, doivent être envoyées par mail à l’adresse recrutementdakar@unfpa.org avec la mention  « Recrutement d’un (Consultant (e) Analyste en Genre / Lutte contre les Violences Basées sur le Genre » au plus tard le 13 Mars 2023 à 17 heures New York.

Tout dossier reçu après la date et l’heure indiquées ne sera en aucune manière considéré.

Aucun frais n'est exigé des candidats intéressés par le présent avis, que ce soit au moment de la soumission des dossiers de candidature ou dépot de la soumission ou après.