Durée du contrat: Cette consultation se fera sur une période de 45 jours ouvrables qui pourra être revue à la signature du contrat suivant la disponibilité budgétaire
Le poste:
Le/la Consultant (e) travaillera sous la supervision générale du Représentant de l’UNFPA et la supervision directe du Directeur Général de l'Institut National de la Statistique (INS). Il/elle travaillera en étroite collaboration en étroite collaboration avec les services techniques de l’INS et l’ensemble des parties prenantes de la cartographie censitaire.
Comment pouvez-vous faire la différence:
L'UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l'orientation stratégique actuelle de l'UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques sur l'accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d'action jusqu'en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s'attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les gains perdus et réaliser nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel doté de principes et d'éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L'UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d'un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s'engage à fournir l'excellence dans les résultats des programmes.
Contexte:
Le Gouvernement guinéen, en collaboration avec le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et d’autres partenaires, s’est engagé dans la réalisation du quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-4) après ceux de 1983, 1996 et 2014. Cette importante opération s’inscrit, au plan international, dans le cycle des recensements Généraux du round 2020, programmé par la Commission de la Statistique des Nations Unies pour le suivi des Objectifs du Développement Durable (ODD). Le RGPH a pour objectifs de mettre à la disposition des utilisateurs des informations fiables et récentes sur l’effectif de la population, sa répartition géographique, sa structure, sa dynamique, sa composition et ses caractéristiques sociodémographiques, économiques et culturelles, en vue d’une meilleure prise en compte des questions de population dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des politiques, plans stratégiques de développement, programmes et projets de développement économique et social.
La réalisation d’une telle opération d’envergure nationale, requière une cartographie censitaire de qualité. Cette cartographie censitaire consiste à partitionner le pays en petites surfaces appelés Zones de Dénombrement (ZD), Zones de Contrôle (ZC) dont les finalités requises sont de permettre aux agents du recensement de : (i) trouver leur zone de travail sur le terrain ; (i) identifier aisément les limites exactes des ZD ; (iii) couvrir leur ZD dans le temps imparti lors du dénombrement.
En Guinée, l’ancienne cartographie en plus d’être sur papier, présentait un certain nombre de lacunes dont la plus importante est son incomplétude, c’est-à-dire que les agents cartographes n’avaient pas couvert certaines parties de leurs zones de travail. Aussi, la meilleure approche consiste à partir d’une nouvelle base cartographique.
Pour le round 2020 des RGPH, il est recommandé le recours à la cartographie digitale. Lors du RGPH 2014, la Guinée avait plutôt utilisé la cartographie non digitale. Les données de la phase cartographie censitaire du RGPH-4 seront collectées avec des tablettes et transférées immédiatement sur le serveur central au BCR mis en ligne via internet auquel seront connectés tous les appareils utilisés.
L’avantage principal de cette méthode est de disposer, dès le départ, d’une base SIG pré-zones de dénombrement sans erreur de topologie ni de géométrie qui maille complètement le territoire tout en respectant l’ensemble des limites visibles. Aussi le travail de terrain et en particulier le plan de progression (pré-ZD par pré-ZD) est facile à mettre en œuvre et à évaluer.
Cependant, la réalisation de la cartographie digitale pose de nombreux défis que l’Institut National de la Statistique doit pouvoir surmonter. Pour bien appréhender l’étendu de ces défis, il convient de rappeler que la réalisation de la cartographie digitale comporte trois grandes étapes : les travaux préparatoires au bureau (en laboratoire), les travaux de terrain, et les travaux de bureau pour le traitement des données issues du terrain.
C’est ainsi, que le Bureau UNFPA Guinée recherche un(e) Consultant(e) en cartographie digitale dont l’objectif global de la mission est d’appuyer l’Institut National de la Statistique dans ses travaux préparatoires de cartographie censitaire.
Vous serez responsible de:
What would be their main responsibilities?
- Coordonner l’inventaire et l’analyse des bases de données cartographiques existantes
- Appuyer la création du laboratoire de cartographie digitale
- Actualiser le chronogramme des activités de la cartographie censitaire
- Appuyer la rédaction des profils et le recrutement des techniciens cartographes de laboratoire
- Former les membres de l’unité cartographie censitaire à la production des ilots/pré zones de dénombrement
- Coordonner le découpage semi-automatique du territoire en pré-zones de dénombrement avant le départ sur le terrain
- Appuyer la spécification et la cotation des équipements cartographiques et du matériel informatique (serer et accessoires, tablettes, Powers Bank, ordinateurs portables et fixes, connexion internet, etc.)
- Former les membres de l’unité cartographie censitaire et autres personnels du BCR à la technique de digitalisation, formation des ZD/ZC, au processus de vérification et de validation des ZD et ZC
- Former les formateurs des agents cartographes, de digitalisation, de validation, et d’archivage
Assurer le suivi du développement et le test des applications. - Finaliser les différents outils méthodologiques (document méthodologiques, fiches techniques, manuels de formation, etc.) pour le recrutement et la formation ainsi que le déploiement du personnel et le matériel sur le terrain pour la collecte.
- Préparer les dossiers cartographiques des agents de terrain ;
- Appuyer à l’élaboration du fichier localités ainsi qu’à la codification des localités, ZD et ZC ;
- Coordonner la réalisation du test pratique de la cartographie censitaire
- Proposer une planification des travaux cartographiques sur le terrain et dans le laboratoire
- Elaborer un guide de suivi, d’évaluation et de validation des travaux cartographiques
- Faciliter et Superviser la formation des techniciens de laboratoire, des agents de validation, des agents d’archivage, des agents cartographes de terrain ;
- Mettre en place le système de transmission et de sécurisation des données géographiques ;
- Configurer le server central et les servers secondaires ;
- Entreprendre toute autre tâche pertinente en lien avec les objectifs de la cartographie censitaire, requise par le Directeur Général de l'INS ou le Représentant de l’UNFPA dans le cadre du RGPH-4.
Résultat final de la consultation : La phase préparatoire de la cartographie censitaire est finalisée.
Les produits ou extrants
- L’inventaire et l’analyse des bases de données cartographiques existantes sont réalisés ;
- Le laboratoire de cartographie digitale est mis en place ;
- Le chronogramme des activités de la cartographie censitaire est actualisé ;
- Les techniciens cartographes de Laboratoires (géomaticiens et contrôleurs des travaux de cartographie censitaire) sont recrutés et formés ;
- Le découpage semi-automatique du territoire en pré-zones de dénombrement avant le départ sur le terrain est réalisé ;
- Le modèle des cartes de zones de dénombrement et des zones de contrôles est produit;
- La spécification et la cotation des équipements cartographiques et du matériel informatique sont effectuées ;
- Le fichier des localités est actualisé et codifié ;
- Les applications cartographiques retenues pour la cartographie sont fiables ;
- Les différents outils méthodologiques pour le recrutement et la formation ainsi que le déploiement du personnel et le matériel sur le terrain pour la collecte sont finalisés ;
- Les échantillons de pré zones sont élaborés ;
- Le système de transmission et de sécurisation des données géographiques est mis en place
- Les différents servers sont configurés
- Les formateurs des agents cartographes et des techniciens de laboratoire sont recrutés;
- La formation des techniciens de laboratoire, des agents de validation, des agents d’archivage, des agents cartographes de terrain est organisée ;
- Le renforcement des capacités des membres de l’unité cartographie censitaire du BCR et de la Direction cartographie de l’INS en techniques de cartographie censitaire numérique et en SIG est réalisé ;
- Le guide de suivi, d’évaluation et de validation des travaux cartographiques est élaboré;
- Le rapport du test pratique est élaboré.
Qualifications and Expérience
Éducation : Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou un master en cartographie, géographie ou dans des domaines connexes ; Des connaissances en GPS et le géo positionnement de l’ensemble des ilots d’habitation à toutes cartes à produire au petit niveau administratif sont fortement recommandées.
L'expérience professionnelle : Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) dans la préparation et la conduite d’une cartographie censitaire digitale ;
Etre capable de s’adapter à un environnement de travail difficile ; avoir une expérience de travail d’au moins 10 ans en Afrique subsaharienne ;
Professionnalisme : Etre apte à cordonner un travail d’équipe et maîtriser la gestion axée sur les résultats ; posséder des capacités relationnelles, de négociation, de communication, de facilitation, d’analyse et de synthèse ; avoir des connaissances et de la compréhension des théories et des concepts liés à l’exploitation des imageries satellitaires (Google map, ESRI, Bing), à la création d’un laboratoire de cartographie digitale. avoir des connaissances des approches d’estimation de population à haute résolution de 100 m x100m. L’expérience de développement des bases de données cartographies sur le continent constitue un avantage particulier.
Bonnes connaissances des TICs : Compétences avérées en collecte de coordonnées géographiques et digitalisation et d'autres applications, par ex. QGIS, ArcGIS, MapInfo, traitement de texte et recherche sur Internet.
Langues : Avoir une excellente capacité rédactionnelle et d’expression orale en français, (l’anglais est un atout).
• Le/la consultant (e), en collaboration avec l'équipe du bureau de pays de l’UNFPA effectuera des recherches documentaires pour identifier les stratégies pertinentes, et utilisera les approches régionales, réalisera les analyses nécessaires et rédigera des notes techniques pour le démarrage effectif de la phase cartographique du recensement ;
• Compte tenu de l'importance de ce travail et du délai imparti durant lequel un produit concret doit être élaboré, cette consultation a été mise en œuvre afin de fournir la capacité et l'expertise nécessaires et d’accélérer le démarrage de la cartographie du recensement au plus tard le 1er décembre 2022.
Communication : Excellentes capacités d'analyse et de rédaction, avec la capacité de rédiger/ éditer une variété de rapports écrits, et d'incorporer les commentaires pertinents et les contributions de plusieurs sources en temps opportun.
Travail d'équipe : Bonnes aptitudes interpersonnelles et aptitude à établir et maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multi-ethnique, avec tact et dans le respect de la diversité.
Compétences requises :
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Valeurs :
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Compétences fonctionnelles :
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Compétences de base :
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Compétences managériale :
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Veuillez envoyer votre CV par E-mail, accompagné d’une lettre de motivation et du formulaire P11 à ginprocurement@unfpa.org
Veuillez spécifier le titre de la consultation dans l’objet de l’E-mail
Seules les soumissions envoyées à ginprocurement@unfpa.org seront considérées
Les soumissions reçues après la date du 17 Octobre 2022 ne seront pas prises en compte
We are no longer accepting applications for this position.
