Le poste:
Le/la Consultant (e) travaillera sous la supervision générale du Représentant de l’UNFPA et la supervision directe du Directeur Général de l'Institut National de la statistique (INS).
Comment pouvez-vous faire la différence ?
UNFPA is the lead UN agency for delivering a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person's potential is fulfilled. UNFPA’s strategic plan (2022-2025), reaffirms the relevance of the current strategic direction of UNFPA and focuses on three transformative results: to end preventable maternal deaths; end unmet need for family planning; and end gender-based violence and harmful practices. These results capture our strategic commitments on accelerating progress towards realizing the ICPD and SDGs in the Decade of Action leading up to 2030. Our strategic plan calls upon UN Member States, organizations and individuals to “build forward better”, while addressing the negative impacts of the Covid-19 pandemic on women’s and girls’ access to sexual and reproductive health and reproductive rights, recover lost gains and realize our goals.
In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff, who embody these international norms and standards, and who will defend them courageously and with full conviction.
UNFPA is seeking candidates that transform, inspire and deliver high impact and sustained results; we need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them and who commit to deliver excellence in programme results.
Contexte:
Le Gouvernement guinéen, en collaboration avec le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et d’autres partenaires, s’est engagé dans la réalisation du quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-4) après ceux de 1983, 1996 et 2014. Cette importante opération s’inscrit, au plan international, dans le cycle des recensements Généraux du round 2020, programmé par la Commission de la Statistique des Nations Unies pour le suivi des Objectifs du Développement Durable (ODD). Le RGPH a pour objectifs de mettre à la disposition des utilisateurs des informations fiables et récentes sur l’effectif de la population, sa répartition géographique, sa structure, sa dynamique, sa composition et ses caractéristiques sociodémographiques, économiques et culturelles, en vue d’une meilleure prise en compte des questions de population dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des politiques, plans stratégiques de développement, programmes et projets de développement économique et social.
En outre, la réalisation du RGPH-4 permettra de réactualiser le répertoire des localités, la base de sondage pour les futures enquêtes auprès des ménages ainsi que l’élaboration de monographies régionales et la projection démographique conformes à la réalité.
Le RGPH étant une opération d’envergure nationale, sa réussite nécessite l’adhésion de toutes les composantes de la population : autorités administratives et politiques à tous les niveaux, diplomates et corps consulaires, force de défense et de sécurités, chefs religieux, leaders d’opinions, organisations de la société civile, citoyens, communautés étrangères résidents, bref, la population dans son ensemble. C’est pourquoi, d’importantes activités de communication, d’information et de sensibilisation sont à planifier dans le cadre de la réalisation du RGPH-4 afin d’assurer une mobilisation sociale autour du projet.
C’est ainsi, que le Bureau UNFPA Guinée recherche un(e) Consultant(e) Technique Principal(e) (CTP) dont l’objectif global de la mission est d’appuyer l’Institut National de la Statistique dans la planification, l’organisation et l’exécution des activités préparatoires du quatrième RGPH.
Activités à réaliser / description des services:
Il/elle est chargé (e ) de réaliser les tâches suivantes :
Conseiller le Directeur Général de l’INS sur la planification, l’organisation, l’exécution et la gestion du RGPH-4 ;
- Assister le Directeur Général de l’INS à la mise en place des organes du Recensement (Commission National du Recensement, Commission technique du recensement et le BCR) ;
- Assister le Bureau Central de Recensement (BCR) à la mise en œuvre des activités préludes à la cartographie censitaire notamment en ce qui concerne le recrutement des agents cartographes, la production des manuels de tout le personnel de cartographie, ainsi que les spécifications et les achats des équipements de cartographie conformément aux règles et procédures retenues par le Gouvernement ;
- Participer à la préparation des stratégies et messages pour la sensibilisation et la mobilisation des ressources complémentaires pendant les différentes phases du projet ;
- Participer à la confection du plan cadre des analyses, à l’identification des cadres nationaux chargés des analyses thématiques ;
- Entreprendre toute autre tâche pertinente requise par le directeur général de l'INS ou le Représentant de l’UNFPA dans le cadre du RGPH-4.
Durée du contrat : Cette consultation se fera sur une période de 45 jours ouvrables qui pourra être revue à la signature du contrat suivant la disponibilité budgétaire
Livrables/Résultats attendus : La phase préparatoire de la cartographie censitaire est finalisée.
Les produits ou extrants
- Les documents techniques préparatoires de la cartographie sont finalisés ;
- Les organes du recensement sont mis en place ;
- Les équipements et matériels de cartographie sont achetés et livrés ;
- Le personnel de la phase cartographique est recruté ;
- La formation du personnel de la phase cartographique est réalisée ;
La table ronde de mobilisation des ressources additionnelles du recensement est organisée.
Qualifications and Expérience
Éducation : Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou post-universitaire (maîtrise ou Ph.D de préférence) en démographie, statistiques ou dans des domaines connexes ; Des connaissances en sociologie de population, en anthropologie sont fortement recommandées.
L'expérience professionnelle : Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 10 dans la conception et la gestion de projets de recensements de la population ;
Etre capable de s’adapter à un environnement de travail difficile ; Avoir une expérience de travail d’au moins 10 ans en Afrique subsaharienne ;
Professionnalisme :
Etre apte à cordonner un travail d’équipe et maîtriser la gestion axée sur les résultats ; Posséder des capacités relationnelles, de négociation, de communication, de facilitation, d’analyse et de synthèse ; Les Connaissances et compréhension des théories et des concepts liés à la place des données du recensement dans la planification du développement, à la démographie, à l’éducation, à la santé, au dividende démographique et aux questions de développement intégré applicables à la population ; connaissances du Programme de la CIPD, des cadres continentaux pertinents, des questions de développement social et des cadres des droits de l'homme. La connaissance des données sur la population et le développement, des bases de données pertinentes et des sources de données sur le continent constitue un avantage particulier.
Bonnes connaissances des TICs : Compétences avérées en informatique et utilisation de logiciels pertinents et d'autres applications, par ex. QGIS, CsPro, SPSS, STATA, traitement de texte et recherche sur Internet.
Langues : Avoir une excellente capacité rédactionnelle et d’expression orale en français, (l’anglais est un atout).
- Le/la consultant (e), en collaboration avec l'équipe du bureau de pays de l’UNFPA effectuera des recherches documentaires pour identifier les stratégies pertinentes, et utilisera les approches régionales, réalisera les analyses nécessaires et rédigera des notes techniques pour le démarrage effectif de la phase cartographique du recensement ;
- Le/la consultant (e) en collaboration avec l’INS apportera sa contribution substantielle à la préparation de la table ronde de mobilisation des ressources du recensement. Il/elle aura contribuera à l’amendement des présentations préparés par l’équipe de Communication, et devra si nécessaire participer à la ronde de mobilisation des ressources ;
- Compte tenu de l'importance de ce travail et du délai imparti durant lequel un produit concret doit être élaboré, cette consultation a été mise en œuvre afin de fournir la capacité et l'expertise nécessaires et d’accélérer le démarrage de la cartographie du recensement au plus tard le 1er décembre 2022.
Communication : Excellentes capacités d'analyse et de rédaction, avec la capacité de rédiger/ éditer une variété de rapports écrits, et d'incorporer les commentaires pertinents et les contributions de plusieurs sources en temps opportun.
Travail d’équipe : Bonnes aptitudes interpersonnelles et aptitude à établir et maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec tact et dans le respect de la diversité.
Compétences requises
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Valeurs :
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Compétences fonctionnelles :
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Compétences de base :
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Compétences managériale :
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Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV par E-mail, accompagné d’une lettre de motivation et du formulaire P11 (le télécharger avant de le remplir) à ginprocurement@unfpa.org
Veuillez spécifier le titre de la consultation dans l’objet de l’E-mail
Seules les soumissions envoyées à ginprocurement@unfpa.org seront considérées
Les soumissions reçues après la date du 17 Octobre 2022 ne seront pas prises en compte
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