Consultant(e) International(e) en Appui à la Mobilisation Des Ressources

Le Poste/Contexte :

En Côte d'Ivoire, l’UNFPA met en œuvre son 8ème programme (CP8) de coopération avec le pays qui couvre la période 2021- 2025. Le programme est aligné sur les priorités du Plan Stratégique UNFPA 2022-2025 qui vise à atteindre 3 résultats : zéro besoin non satisfait en matière de planification familiale, zéro décès maternel évitable et zéro violence basée sur le genre et pratique néfaste.

Le 8ème programme contribue à ces résultats à travers la réalisation des quatre produits suivants : (i) les femmes, les adolescents et les jeunes, en particulier les plus défavorisés, ont un accès ininterrompu à des services intégrés de qualité en matière de santé sexuelle et reproductive et de planification familiale, y compris dans les contextes humanitaires ;  (ii) la capacité des communautés et des organisations de la société civile à exiger des services de santé sexuelle et reproductive de qualité est renforcée ; (iii) les adolescents et les jeunes ont des compétences et des capacités renforcées pour développer leurs aptitudes à diriger et à exercer leurs droits en matière de santé sexuelle et reproductive et d'égalité des sexes, y compris dans les situations humanitaires ; (iv) les capacités des femmes, des filles, des communautés et des acteurs clés sont renforcées pour lutter contre les inégalités entre les sexes, la violence sexiste, y compris les mutilations génitales féminines, et les normes socioculturelles discriminatoires, y compris dans les situations humanitaires.

Le budget global prévu du 8ème programme de coopération entre la Côte d’Ivoire et l’UNFPA est de 100 millions USD. Avec 14 millions USD de fonds réguliers qui devraient être mis à disposition par le siège de l'UNFPA au cours de cette période 2021-2025, et 86 millions USD à mobiliser auprès des donateurs traditionnels, du gouvernement ivoirien, des collectivités décentralisées et du secteur privé.

Pour soutenir les efforts en matière de partenariat et de mobilisation des ressources, le Bureau pays a développé une approche basée sur la recherche active et la soumission d’appels à proposition et de documents de projet, les rencontres avec les donateurs, l’organisation de table-rondes et le développement d’initiatives comme la coalition des donateurs pour l’élimination de la fistule obstétricale.

Le Bureau pays a bénéficié de l’appui du Bureau régional de l’UNFPA en octobre 2023, notamment en matière de renforcement de capacité sur la soumission de propositions (Appel d’offres), l’identification des priorités et stratégies des donateurs, le financement du secteur privé, la communication des donateurs et la mobilisation de ressources domestiques.

Par ailleurs, la mission d’audit du Bureau pays par le siège qui s’est déroulée en février 2023 a émis une recommandation forte sur l’accélération des efforts de mobilisation des ressources.

C’est dans ce cadre que le Bureau pays de l’UNFPA en Côte d’Ivoire souhaite s’attacher les services d’un(e) Consultant international(e) en mobilisation des ressources en vue de soutenir ses efforts visant à combler le gap de ressources pour la mise en œuvre effective du 8ème programme.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025) se concentre sur les trajectoires essentielles et les stratégies nécessaires pour atteindre plus rapidement les trois résultats transformateurs, qui consistent à mettre fin a) à la non-satisfaction des besoins en matière de planification familiale, b) aux décès maternels évitables et c) à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes telles que les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants, mariages précoces et mariages forcés.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel exemplaire en matière d’éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction.

UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s'engagent à atteindre l'excellence dans les résultats de programme.

Objectif du poste:

Appuyer l'UNFPA CI dans la renforcement des partenariats et la mobilisation des ressources.

Vous serez responsables de :

Sous la supervision générale de la Représentante Résidente, la supervision technique du Représentant Résident Adjoint et en collaboration directe avec le Spécialiste en Communication et Plaidoyer, le (la) Consultant(e) international (e)aura à réaliser les tâches suivantes :

1. Identifier et analyser les opportunités porteuses de mobilisation des ressources et proposer des thématiques pertinentes sur la base des priorités des bailleurs ;
2. Elaborer la value proposition de UNFPA pour les principaux IFI intervenant en Côte d’Ivoire (BAD, BID, BADEA, UE, Ambassades, Secteur privé) sur la base du mapping des donateurs ; 
3. Elaborer un support/présentation valorisant le travail de l’UNFPA et sa valeur ajoutée pouvant servir d’outil de plaidoyer lors des rencontres de mobilisation des ressources ;
4. Coordonner l’organisation de rencontres avec les IFI travaillant en Côte d’Ivoire en vue de discuter de collaborations potentielles et de partenariats dans les domaines d’intérêt commun ;
5. Coordonner le développement/la mise à jour d’une base de documents/fiches projets à soumettre aux potentiels donateurs ; 
6. Assurer la mise en œuvre des plans de mobilisation de ressources des Programmes conjoints inter-agences sur le genre et sur les données ;
7. Élaborer une note d’analyse sur les moyens d’arriver à un partenariat tripartite réussi entre le gouvernement, les IFI et le Système des Nations Unies (UNFPA) dans la mise en œuvre de projets/programmes axés sur le renforcement du capital humain.

Qualifications et Expériences : 

Formation :  

Les candidats doivent avoir au moins un diplôme universitaire (BAC+5) en Démographie, Statistique ; en santé publique ou en sciences sociales et développement internationale ; ou dans un domaine similaire. Des connaissances en genre, en santé sexuelle et reproductive et en droits de la reproduction sont fortement recommandées.

 Connaissance et Expérience professionnelle requises : 

1. Avoir une bonne maîtrise de l’environnement institutionnel en matière de coordination et mobilisation de ressources des questions de population et développement ;
2. Avoir une bonne connaissance des institutions internationales de développement et de leurs mécanismes de financements ;
3. Avoir une expérience confirmée d’au moins 10 ans en matière d’intégration des questions de santé, de genre et de population et dans les politiques et programmes de développement.
4. Avoir au moins 10 années d’expérience dans le développement de partenariats et dans la mobilisation des ressources des bailleurs y compris les institutions financières internationales et des priorités des donateurs présents dans le pays et la sous-région ; 
5. Avoir une expérience de 10 ans au moins d’appui à l’élaboration de plan d’action de politiques, spécifiquement en matière de population et développement ; 
6. Avoir une bonne capacité à rédiger des rapports et des documents de projets concis, précis et synthétiques ;
7. Avoir une bonne connaissance de la Côte d’Ivoire et de ses Politiques et Programmes de Développement, particulièrement en santé, genre et dynamiques de population sera un atout ;
8. Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies sera un autre atout.

Compétences :

1. Professionnalisme : Excellentes capacités d'analyse, et de rédaction dans les domaines de la population, de la santé et des droits sexuels et reproductifs, de la jeunesse et des questions de genre. Expertise en élaboration de plan stratégique, plan de renforcement des capacités ;
2. Connaissance approfondie du Programme de la CIPD, de la Déclaration d'Addis-Abeba, en formation et renforcement des capacités des cadres nationaux ;
3. Communication : Excellentes capacités d'analyse et de rédaction, avec la capacité de rédiger/ éditer une variété de rapports écrits ;
4. Bonnes connaissances des TIC : Compétences avérées en informatique et utilisation de logiciels de bureautique pertinents (Word, Excel, PowerPoint).

Langue: La maîtrise à la fois du français et de l’anglais est requise. 

Lieu de la Consultance:  Le (la) consultant(e) international(e) sera basé dans les bureaux de l’UNFPA en Côte d’Ivoire. Le travail technique ne nécessitant pas une présence physique pourra se faire à distance. Des réunions de suivi du travail du consultant seront régulièrement organisées en mode présentiel et virtuelle

Dates de livraison et manière dont le travail sera livré (par exemple, électronique, copie papier, etc.):

Au terme de la consultance, les livrables attendus sont :

1. Une value proposition de UNFPA élaborée et présentée aux principaux IFI intervenant en Côte d’Ivoire ;
2. Une note d’analyse et de bonnes pratiques sur les succès de la collaboration et du partenariat tripartite gouvernement, IFI, UN (UNFPA) élaborée et disponible ;
3. La base de données des documents projets du bureau pays est complétée, actualisée et disponible ;
4. Des notes de plaidoyer sur les Programmes conjoints inter-agences coordonnés par l’UNFPA élaborées et présentées à aux moins deux partenaires potentiels ;
5. Des entretiens ciblés sont organisés et les tendances des donateurs et les nouvelles possibilités de partenariat à l'appui des interventions de développement de l’UNFPA sont suivies et analysées.

Supervision :

Le/la consultant(e) travaillera sous la responsabilité générale de la Représentante Résidente, la supervision directe du Représentant Résident Adjoint et en collaboration avec le Spécialiste de Programme Communication et Plaidoyer.

Durée et horaire de travail : La période de consultance est de 12 semaines, soit 3 mois

Déplacement prévu: L’essentiel du travail sera réalisé à Abidjan. Le/la consultant.e pourrait être amené à effectuer des missions à l’intérieur du pays en fonction des besoins du Bureau.

Environnement de travail du UNFPA :

L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement 

L'UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d'entretien, d'examen ou d'autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l'UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à une vérification des antécédents et des références, à un certificat médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes des catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.