Contexte et Justification
La population ivoirienne est majoritairement jeune avec 77,3% d’individus qui ont moins de 35 ans (RGPH 2014). Cette jeunesse constitue une opportunité de développement à condition qu’elle bénéficie de compétences de qualité pour une participation efficace au développement multisectoriel dont rêve le pays. Malheureusement, la jeunesse de Côte d’Ivoire, à l’instar de celles des pays du continent est confrontée à un nombre croissant de difficultés et d’incertitudes quant à son avenir. Elle est exposée au chômage, au sous-emploi et aux fléaux sociaux tels que la délinquance, l’analphabétisme, les grossesses précoces et non désirées, le mariage forcé, la drogue et la prostitution. A cela, il faut ajouter l’extrémisme violent, l’incivisme et la faible participation des jeunes à la résolution des problèmes qui se posent à eux.
En effet, la Côte d’Ivoire connaît des attaques terroristes de type extrémiste violent depuis quelques temps dont la plupart des acteurs est constituée de jeunes enrôlés. L’extrémisme sévit à grande ampleur dans deux pays qui sont voisins à la Côte d’Ivoire, à savoir le Burkina Faso et la république du Mali. Ce qui fait peser quotidiennement la menace sur elle.
Par ailleurs, la consommation des stupéfiants, les mariages et grossesses précoces et enfin les violences basées sur le genre (VBG) sont autant de fléaux sociaux auxquels s’ajoutent ceux dits émergents dont la cybercriminalité, la migration irrégulière.
Pourtant les jeunes constituent, de par leur vigueur et leur dynamisme, un potentiel vital nécessaire au développement économique, social et durable, autant pour le présent que pour le futur. De la lecture de la situation de la jeunesse en Côte d’Ivoire, il ressort des défis majeurs suivants :( i) la participation active des jeunes (filles et garçons) au processus de développement aux niveaux communautaire, local et national ; (ii) le développement des compétences et du leadership des jeunes (filles et garçons) face aux fléaux sociaux ; (iii) l’amélioration de l’accessibilité des jeunes (filles et garçons) à des services sociaux de base adaptés à leurs besoins ; (iv) l’employabilité des jeunes (filles et garçons) pour un accès à des emplois décents et durables ; (v) le développement des compétences civiques et citoyennes des jeunes pour une meilleure employabilité, (vi) leur participation à la vie communautaire et le respect des valeurs qui fondent la Nation.
Au regard de ces défis, le Gouvernement ivoirien et ses partenaires ont élaboré la politique nationale de la jeunesse (2021-2025) alignée sur les priorités nationales en la matière et prenant en compte les engagements internationaux afin de promouvoir le développement des adolescents et des jeunes ivoiriennes et ivoiriens.
Afin d’adresser les nombreux défis identifiés et dans la perspective de l’atteinte des objectifs poursuivis par cette politique nationale de la jeunesse, une assistance technique à l’opérationnalisation de ladite politique s’avère nécessaire.
C’est dans ce cadre que l’UNFPA-Côte d’Ivoire recrute un consultant international en vue d’une proposition d’actions pertinentes, cohérentes et efficaces d’appui technique au Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique (MPJIPSC), en vue de l’opérationnalisation de la deuxième génération de la PNJ et au renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des réseaux de jeunesse.
Objectif de la consultance
Objectif général :
L’objectif général de cette consultance est de proposer des stratégies et actions pertinentes, cohérentes et efficaces de contribution de l’UNFPA à l’opérationnalisation de la deuxième génération de la PNJ (2021-2025) et au renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des réseaux de jeunesse et le développement du potentiel des jeunes
Objectifs spécifiques :
De façon spécifique, il s’agira de :
- Identifier les besoins d’assistance technique au Ministère à la mise en œuvre de la politique nationale de la jeunesse 2021-2025 afin d’assurer la cohérence, la pertinence et l’efficacité de cet appui ;
- Evaluer les capacités institutionnelles et organisationnelles des réseaux de jeunesse à accompagner efficacement la mise en œuvre de la PNJ 2021-2025 ;
- Développer une approche pour le renforcement des capacités des organisations de la jeunesse en vue d’une meilleure contribution à la mise en œuvre de la PNJ2021-2025 et le développement du potentiel des jeunes ;
- Proposer un plan opérationnel intégré de développement du potentiel des jeunes en appui à la mise œuvre efficiente de la PNJ 2021-2025.
Apporter un appui à l’utilisation de E-santé et U-report pour promouvoir l’éducation sexuelle complète.
Résultats attendus
- Les besoins d’assistance technique à la mise en œuvre de la politique nationale de la jeunesse 2021-2025 afin d’assurer la cohérence, pertinence et l’efficacité de cet appui sont connus ;
- Les capacités institutionnelles et organisationnelles des réseaux de jeunesse à accompagner efficacement la mise en œuvre de la PNJ 2021-2025 sont renforcées
- Une approche pour le renforcement des capacités des organisations de la jeunesse pour une meilleure contribution à la mise en œuvre de la PNJ2021-2025 est développée ;
- Un plan opérationnel intégré de développement du potentiel des jeunes en appui à la mise œuvre efficiente de la PNJ 2021-2025 est élaboré ;
Les plateformes innovantes sont utilisées pour promouvoir l’éducation sexuelle complète ;
Méthodologie
Le (la) Consultant (e) international (e) proposera une méthodologie axée sur les résultats à travers la revue de la littérature étendue, la réalisation d’interviews, de focus groupe, de rencontres avec les personnes ressources et d’animation d’ateliers.
Le (la) Consultant(e) aura les tâches suivantes :
Réaliser une analyse qualitative (revue documentaire, entretiens individuels et en focus groupes avec tous acteurs y compris les acteurs de terrain) afin d’identifier les besoins d’accompagnement du Ministère dans
- l’opérationnalisation de la PNJ 2021-2025 et d’évaluer les capacités institutionnelles des organisations et des réseaux des jeunes ;
- Elaborer un plan opérationnel intégré de développement du potentiel des jeunes en appui à la mise œuvre efficiente de la PNJ 2021-2025 ;
- Proposer une approche de renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des réseaux des jeunes ;
Mettre en place d’un cadre de dialogue intergénérationnel comme le forum national de la jeunesse pérenne.
Durée de la consultance
La durée du travail est de 25 jours ouvrables couvrant la période de consultance qui s’étalera sur 3 mois, à compter du 1er avril au 30 Juin 2022 répartis comme suit : 1) visite de terrain 10 jours ; 2) Les documents du plan opérationnel intégré de développement du potentiel des jeunes en appui à la mise œuvre efficiente de la PNJ 2021-2025, de l’approche de renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des réseaux de jeunesse, 15 jours.
Lieu de la consultance
Le Consultant International effectuera des missions de collecte d’informations à Abidjan et dans les régions et/ou l’organisation d’ateliers,
Une partie du travail sera faite en ligne et l’autre partie en présentiel (Abidjan et régions)
Livrables attendus
Au terme de la consultance, les livrables attendus sont :
- La note de cadrage ;
- Le rapport d’identification des besoins d’appui et d’évaluation des capacités institutionnelles et organisationnelles des réseaux de jeunesse
- Les rapports de l’atelier d’élaboration et de validation des documents attendus ;
- Le document du plan opérationnel intégré de développement du potentiel des jeunes en appui à la mise œuvre efficiente de la PNJ 2021-2025 ;
Le document de l’approche de renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des réseaux de jeunesse et le développement du potentiel des jeunes ;
Suivi du travail du Consultant
Des réunions de suivi du travail du consultant seront régulièrement organisées. Le consultant produira des rapports de terrain à l’issue des séances de travail, des rencontres avec les partenaires, les missions de collectes d’informations et des ateliers. Il devra produire en outre un rapport de démarrage et un rapport final de la consultance.
Supervision de la consultance
Le/la Consultant(e) international(e) travaillera sous la responsabilité du Représentant résident par intérim de l’UNFPA-Côte d’Ivoire et sous la supervision directe du Chargé de Programme Adolescents et Jeunes par intérim.
Voyages prévus
En plus du travail à effectuer à Abidjan, le Consultant effectuera des missions de terrain à l’intérieur du pays.
Expertise, qualifications et compétences requises.
Le Consultant International devra :
- Avoir un diplôme universitaire de niveau master au moins dans l’une des disciplines suivantes : Sciences Sociales, Sociologie, sciences de l’éducation, santé publique ou toutes disciplines connexes ;
- Avoir au minimum 10 ans d'expérience confirmée dans le domaine de la promotion et le développement des adolescent(e)s et jeunes, de la santé sexuelle et de la reproduction ;
- Avoir géré des programmes de promotion et le développement des adolescent(e)s et des jeunes, de la santé sexuelle et de la reproduction des adolescent(e)s et des jeunes
- Bonne connaissance du contexte des adolescents et des jeunes ;
- Avoir une expérience en matière d’évaluation des projets, politiques et programme de développement en lien avec les questions de jeunesse et en particulier le développement du potentiel des jeunes ;
- Avoir une bonne connaissance de la planification/gestion axée sur les résultats et les droits humains ;
- Avoir une expertise de 7 ans au moins en appui institutionnel aux structures en charges des questions de jeunesse et de l’emploi ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’environnement institutionnel en matière de coordination des questions sur la jeunesse ;
- Avoir la maîtrise de l’outil informatique notamment l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) ;
- Avoir une bonne maîtrise du Français oral et écrit ; et une capacité de travailler aisément en Anglais ;
- Avoir une bonne capacité à rédiger des rapports concis, précis et synthétiques ;
- Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies sera un atout.
Intrants / services à fournir par l'UNFPA
Le Bureau de l’UNFPA/CI mettra à la disposition du Consultant un Bureau et l’équipement nécessaire à la réalisation de l’activité. Les frais liés à la logistique et la prise en charge du Consultant lors de la mission et des visites de terrain seront pris en charge par l’UNFPA.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit nécessairement inclure les éléments suivants :
- Lettre de motivation signée adressée au Représentant de l’UNFPA ;
- Curriculum vitae signé ;
- Formulaire P.11 (Notice Personnelle des Nations Unies) dûment complété et signé.
- Copie des attestations de travail
- Copies des diplômes légalisés
Dépôt dossiers
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse : civ-recruitment@unfpa.org au plus tard le 07 Avril 2022 avec mention :
« Avis 2022-004 de Recrutement d’un Consultant(e) International (e) d‘appui technique à l’UNFPA pour l’opérationnalisation de la PNJ 2021-2025 et au renforcement des capacités organisationnelles des réseaux de jeunesse ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés. Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées.
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