Le Poste
L’Analyste des ressources Humaines (RH) est chargé de la mise en œuvre transparente des stratégies des ressources Humaines (HR) du bureau, de la prestation efficace de service en matière de RH et de la supervision de de l’Unité des RH du bureau et des Programmes et Projets de la Cote d’Ivoire . Il/elle interprète et met en œuvre les politiques, règlements et procédures relatives aux RH, établit des procédures internes et propose des solutions aux problèmes complexes des RH. L’Analyste des RH est chargé de promouvoir un environnement de collaboration axé sur le client et contribuer au maintien à niveau du moral du personnel.
L’Analyste des RH collabore étroitement avec les autres équipes des opérations, des programmes, des projets de l’UNFPA, des Autres Agences du Système des Nations au Mali , de même qu’avec les ressources humaines des partenaires d’exécution.
Vous serez sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Directeur des Opérations
Comment vous pouvez faire la différence:
UNFPA est l'institution des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est désirée, où chaque accouchement est sans danger et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en e planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel éthique et doté de principes, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin d'un personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s'engage à obtenir des résultats de programme de qualité.
L’Objectif du Poste :
Dans un contexte où le 8eme programme de coopération de l’UNFPA (2021-2025) vise au i) renforcement des capacités nationales pour assurer aux femmes, aux adolescents et aux jeunes, en particulier les plus vulnérables, des services intégrés inclusifs de haute qualité et continus et ii) au renforcement de la capacité des communautés et des organisations de la société civile à exiger des services SRHR de haute qualité. L’Analyste des RH est appelé à jouer un rôle très important dans la mise en place et la gestion de tout ce qui concourt au bien-être du capital humain du bureau.
Qualifications and Expérience:
Formation académique :
Etre titulaire d’un diplôme universitaire (minimum BAC + 5) en Ressources Humaines, Droit, Droits Humains, ou tout autre diplôme universitaire dans un domaine similaire
Connaissance et Expérience:
- Bonnes connaissances des normes et procédures internationales de gestion des ressources humaines;
- Bonne connaissance du dispositif national de gestion des ressources humaines et du code de travail Malien ;
- Avoir une expérience en coordination et travail avec les partenaires incluant le système de santé, les agences du système des nations unies ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels courants de Microsoft Office et des principes de Gestion Axée sur les Résultats ;
- Avoir une expérience de travail avec le Système des Nations Unies et les ONG/Associations seront un atout.
- Expérience pertinente dans le renforcement des capacités nationales, ciblant les Politiques, lois et stratégies de gestion de performance et développement de capacité.
Langues
Maîtrise de la langue Française oral et écrit ; bonne connaissance de l’anglais comme langue de travail.
N.B : Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
Rémunération et Avantages
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayante, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d'autres avantages, selon le cas.
Avertissement
L'UNFPA n'exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d'entretien, d'examen ou d'autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l'UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.
We are no longer accepting applications for this position.
