En 2024, el UNFPA renovó su compromiso con la igualdad de género al obtener el grado EDGE Move, el segundo nivel de la certificación EDGE, la principal norma mundial de certificación para las empresas en materia de igualdad de género. También ha vuelto a confirmar su compromiso como primer organismo de las Naciones Unidas con la igualdad interseccional al renovar su certificación EDGEplus, que mide cómo se entrelazan las diferentes experiencias relacionadas con el género, la etnia, la identidad/orientación sexual, la edad, la discapacidad y la nacionalidad. El UNFPA ya había recibido el primer nivel de dicha certificación en 2022.
Las certificaciones EDGE Move y EDGEplus del UNFPA demuestran que el UNFPA ha sido capaz de mantener el equilibrio de género en todos los niveles de responsabilidad desde 2020; al tiempo que ha aumentado significativamente la proporción de mujeres en puestos de liderazgo. El UNFPA también cuenta ya con un sólido marco de políticas y prácticas para garantizar trayectorias profesionales equitativas en los ámbitos de la igualdad de remuneración por igual trabajo, la contratación y los ascensos, el trabajo flexible y la cultura organizativa, tal y como se muestra en el siguiente gráfico.